A la hora de poder participar en las convocatorias ordinarias de carrera profesional (y obtener el abono de las retribuciones correspondientes), hay que tener en cuenta lo siguiente

El personal sanitario que desempeña sus funciones en el ERA no ve reconocido su experiencia profesional por parte del SESPA

Ayer se publicó la Ley 4/2024, de 1 de julio, de medidas administrativas y presupuestarias urgentes para la mejora de la prestación de los servicios públicos en La Rioja, también conocida como Ley Ómnibus, que entre otras normas publicadas por el anterior gobierno, modifica en su Capítulo VII la Ley 9/2023, de 5 de mayo, de función pública de la Comunidad Autónoma de La Rioja. Estas modificaciones han sido realizadas prescindiendo totalmente del dialogo social.

Desde la FSC CCOO Euskadi nos preocupa enormemente la salud laboral y queríamos prestar una atención especial a este colectivo, el cual se encuentra expuesto a diversos agentes que ponen en peligro la seguridad y salud de las personas trabajadoras del mismo. 

Dijous passat, 29 de febrer, vam tindre la reunió de la Mesa tècnica de la Mesa Sectorial de Funció Pública amb l'objecte de la planificació plurianual 2024-2025 per reduir la temporalitat per sota del 8%.

A Federación de Servizos á Cidadanía de Galicia convoca o IV CONCURSO DE DEBUXO dirixido aos fillos e fillas afiliados/as á Federación de Servizos á Cidadanía de Galicia e que cursen estudos no segundo ciclo de educación infantil ou na educación primaria. A temática é "O meu deporte favorito" Ás persoas premiadas obsequiaráselles cun cheque regalo que se poderá trocar por material escolar ou deportivo por valor do premio acadado; ademais, os debuxos serán o soporte gráfico do calendario do ano 2025.

La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO Canarias (FSC-CCOO) y la Federación de Servicios Públicos de UGT Canarias (UGT-SP) mostraron este viernes su profunda preocupación por la inclusión del personal de Provivienda, que lleva a cabo el proyecto Canarias Prohogar, en un despido colectivo a nivel estatal, lo que supondría prescindir de una plantilla cualificada que brinda apoyo en un derecho fundamental como es la vivienda a las personas en riesgo de exclusión social en Canarias.

El TSJA hace firme la sentencia impulsada por CCOO defendiendo la gratuidad de la comida de este personal

UGT Servicios Públicos y el Área Pública de CCOO se han reunido en la mañana de hoy con la secretaria de Estado de Función Pública para hacer efectiva la subida retributiva complementaria del 0,5% vinculada al PIB del 2023 e instan al Gobierno a articular el mecanismo necesario para llevar a cabo el incremento del 2% pactado para el 2024 sin tener que esperar a la ley de PGE 2024.

El Sector Autonómico de FSC-CCOO, junto con FOREMCYL, vamos a facilitar la resolución de las baterías de preguntas colgadas en la web de la Junta para los procesos extraordinarios de estabilización.

La actualización se ha producido gracias al Acuerdo estatal alcanzado por UGT y CCOO en octubre de 2022.CCOO exige que el Gobierno de Aragón redacte una normativa propia en la que se actualicen también las dietas. 

Llevamos dos semanas de negociación de RPTs, como os adelantamos en nuestro informa de 26 de junio. Por el momento se han visto Familia, Cultura, Agricultura, Presidencia, Medioambiente y ECYL. 

Seguirá la huelga en Justicia, asimismo, se ha acordado intensificar las medidas de presión contra el Gobierno que sigue negándose a negociar.

El Área Pública de CCOO y UGT Servicios Públicos instan al Gobierno a la utilización de fórmulas legislativas para hacer efectivas las subidas salariales del año 2024 para las y los empleados públicos sin tener que esperar a la ley de Presupuestos Generales del Estado.

La prevención de riesgos laborales en la DGA es impulsada y trabajada por los Delegados y Delegadas de Prevención y por el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales. La Administración solamente reacciona a nuestra actividad sindical, y sin constancia. La Administración solo responde, ni previene ni protege.

La Federación de Servicios a la Ciudadanía de Comisiones Obreras Canarias (FSC-CCOO) denunció este miércoles que el personal laboral de la Administración General del Estado sigue sin cobrar las actualizaciones previstas para el año 2022, del 1,5% y para el año 2023, del 2,5% en sus retribuciones complementarias.

En el BOCYL de hoy se ha publicado la Orden PRE/850/2023, de 3 de julio, por la que se regula la concesión de permisos de los empleados públicos de la Administración de la Comunidad de Castilla y León con motivo de las elecciones al Congreso de los Diputados y al Senado

CCOO exige que el Gobierno de Aragón en funciones apruebe todos los acuerdos alcanzados antes de las elecciones.

Esta semana la Consejería de Medio Ambiente ha adjudicado a la empresa privada 4 camiones autobomba de doble cabina que serán 5 el año que viene, con su correspondiente cuadrilla para trabajar en Prevención y Extinción de Incendios Forestales.

Durante dos días, delegados y delegadas de todos los territorios se han citado en Castilla y León para analizar el trabajo realizado en el último año.

El Gobierno de Canarias se mostró este este martes receptivo a la idea de poner en marcha una mesa de trabajo que aborde el estudio de los medios con los que cuentan los distintos servicios de prevención y extinción de incendios en cada una de las islas,así como avanzar hacia la aprobación de una norma que coordine los distintos servicios.Así se puso de relieve en la reunión mantenida este martes entre representantes de laFederación de Servicios a la Ciudadanía de Comisiones Obreras Canarias (FSC-CCOO) yde la Agrupación de Bomberos y Bomberas del sindicato con el consejero de PolíticaTerritorial, Cohesión Territorial y Aguas, Manuel Miranda, y en la que tambiénparticiparon el viceconsejero, Marcos Lorenzo Martín, y el director general deEmergencias, José Juan Marrón Herrera.

Tras el periplo del texto aprobado por la Mesa General, en la que solo se aceptó una alegación de CCOO sobre la consideración de los sábados como festivos a efectos retributivos, también ha pasado por diferentes ámbitos de la Administración, así como por el Consejo de las Policías de Navarra que la semana pasada ha dado también su visto bueno. Ahora, tras la toma en consideración por parte del Ejecutivo, el reglamento de jornadas, horarios y retribuciones se remitirá al Consejo de Navarra para que este órgano independiente exponga su opinión jurídica sobre el texto.

FSC-CCOO recuerda que, durante los últimos años, ha venido defendiendo la conveniencia de que un servicio básico como el de la atención a los menores sea gestionado directamente por la administración pública, máxima entidad responsable de los menores en acogida y garante de preservar el sistema de bienestar social tal y como lo conocemos.

CCOO no es sólo un sindicato. Son tus derechos. Es el asesoramiento y el apoyo cuando surgen los problemas. Es la defensa de las reivindicaciones de todos y todas. No sólo son unas elecciones sindicales.Es la elección de quien te va a representar para negociar y alcanzar acuerdos. Son tu futuro.Elige CCOO. Es el poder de cambiar las cosas.

CCOO reclama el cumplimiento del Convenio Colectivo y del Acuerdo de condiciones de trabajo y exige el pago inmediato de los nuevos complementos acordados y de los actualizados que afectan a más del 25 % de la plantilla. 

CCOO ha denunciado que la Consejería de Economía y Hacienda se está viendo obligada a “ofrecer” en algunas provincias la realización de la Campaña de la Renta al personal propio de los Servicios Territoriales ante la falta de personas “voluntarias”, lo que provoca que la Junta se esté encontrando con un grave problema de cara al arranque de la Campaña de visitas a partir de primeros de junio.

Todos los Grupos Políticos votaron a favor de la nueva Ley aprobada tras un largo período de negociación del que finalmente tan sólo CSIF se ha descolgado.

El Supremo confirma la legitimidad de los procesos de estabilización de personal temporal con el derecho europeo, en contra de lo manifestado por algunos sindicatos.

Trabajadores de la Autoridad Portuaria de Las Palmas, representados por los sindicatos Comisiones Obreras Canarias, UGT, Convergencia Sindical Canaria y CSIF,continúan este lunes 15 de mayo la campaña de concentraciones en denuncia por el incumplimiento y desprecio absoluto mostrado por los responsables de la gestión de este organismo público al convenio colectivo firmado en 2019. El acto reivindicativo comienza ante la sede de la Autoridad Portuaria de Las Palmas, a partir de las10.15 horas.

Se ha publicado en el Diario Oficial de Extremadura, el ANUNCIO de 5 de abril de 2023 por el que se acuerda la apertura de un plazo de presentación de solicitudes para aquellos empleados públicos que quieran participar, con carácter voluntario, como miembros de los tribunales de selección en las pruebas selectivas convocadas en el marco de los procesos de estabilización para la reducción de la temporalidad en el empleo público, por el procedimiento de concurso-oposición y/o que se convoquen por la Consejería de Hacienda y Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Extremadura.

El día 10 hubo Mesa General de Negociación de Empleados Públicos para tratar el proyecto de Decreto-Ley sobre INCENDIOS FORESTALES. Recordaros que el pasado 3 de marzo se llevó este mismo Decreto y todos los sindicatos en conjunto mostramos un rotundo rechazo por considerar inaceptable el documento presentado.

CCOO exigirá en la Mesa Sectorial el incremento inmediato del actual precio de las guardias de presencia, tanto en festivo como en laborable, para adaptarlo al Convenio y al Acuerdo.

Esta mañana ha sido aprobada en Mesa Sectorial y Comité de Empresa los nuevos criterios en el desarrollo de los procesos selectivos por la modalidad de acceso de promoción interna.

El viernes 31 de marzo se firmó un preacuerdo sobre el CONVENIO COLECTIVO DEL PERSONAL LABORAL de la Junta y sus organismos autónomos. Más de 12.500 personas verán mejoradas sus condiciones de trabajo gracias al acuerdo alcanzado por CCOO, UGT y CGT con la Junta de CyL tras años de negociaciones.

En la Mesa General de la Función Pública celebrada el pasado viernes 17 de febrero el Gobierno de Navarra presentó una propuesta de Ley Foral que modificará el Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas

CCOO defendió ayer en sede parlamentaria el Proyecto de Ley de Función Pública, el cual viene a mejorar la eficiencia y eficacia en la gestión de los recursos públicos, así como las condiciones de trabajo del personal empleado público de esta Comunidad Autónoma.

CCOO advierte que no firmará un texto que encierre un doble procedimiento sancionador, una doble oportunidad para la persona acosadora, un doble juicio para la persona acosada.

CCOO ha presentado por escrito al Consejero de Medio Ambiente la exigencia de cobertura urgente de puestos vacantes de Agentes Medioambientales.

El Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI establece con carácter general la implantación o recuperación de la jornada de 35 horas semanales. Para ello cada Administración Pública, en el ejercicio de sus competencias de autoorganización, deberá negociar  su  aplicación. Numerosas  Administraciones ya han recuperado las 35 horas semanales y reforzado sus servicios públicos. En reiteradas ocasiones las organizaciones sindicales  con  representación  en  la Mesa General de la Comunidad de Madrid hemos reclamado al Gobierno Regional la aplicación de esta jornada, sin embargo, en todas las ocasiones se nos ha negado siquiera la posibilidad de negociar.

Este martes día 21 de marzo, los diferentes colectivos de trabajadores, Agentes Medioambientales, Celadores, Técnicos-Ingenieros y Conductores, nos manifestamos ante la Cortes Generales de Castilla y León, convocados por CCOO en unidad con UGT, CSIF, y TISCYL

Después de 16 años de obligación legal y de 11 años desde la primera vez que CCOO solicitara la negociación de un Protocolo de Acoso Sexual, hoy, por fin, se aprueba formalmente en la Mesa General de Negociación un Protocolo de Acoso Sexual y por razón de sexo para la totalidad de la plantilla de la Diputación General de Aragón.

Santa Cruz de Tenerife acoge este martes 23 de marzo unas jornadas pioneras en España en lo que se refiere a la prevención de riesgos laborales en el ámbito de los servicios de bomberos.

Con tu ayuda conseguiremos que el Gobierno de Aragón cumpla con la ley y el Acuerdo de cobertura urgente de vacantes y ausencias. Necesitamos tu ayuda para exigirlo, denuncia la situación: video informativo

Con esta modificación se aprueban los llamados días "canosos" y se aumentan hasta cuatro días más las vaciones del personal de la Administración, de acuerdo con la antigüedad en la misma. Su aplicación, que tiene carácter retroactivo a 1 de enero de 2023, entrará en vigor al día siguiente de su publicación en el Boletín Oficial de Navarra.

En el dia de hoy hemos registrado escrito dirigido al Director General de Función Pública solicitando la equiparación de los Complementos Específicos Especiales que remuneran conceptos como turnicidad, festivos, festivos especiales o nocturnidad entre el personal laboral y el personal funcionario al servicio de la Administración General de la Junta de Extremadura.

Representantes de CCOO tuvimos el día 8 una reunión con responsables de la Junta donde nos trasladaron, extraoficialmente, que están preparando las modificaciones de las Relaciones de Puestos de Trabajo del personal Fijo Discontinuo necesarias para aplicar los acuerdos del Dialogo Social firmado por CCOO el verano pasado

Respuesta rotunda de la plantilla de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.Esta mañana, y de forma mayoritariamente, se ha manifestado en lasconcentraciones convocadas para denunciar la situación de abandono que sesufre en el Organismo. La huelga, programada para pasado mañana, 25 deenero, amenaza con parar completamente la actividad en la institución.

Si estás cansado de TRUCO o TRATO en tu empresa, VENCE TUS MIEDOS... AFÍLIATE A CCOO.

Urge una bajada de la factura eléctrica ¡YA!

Iniciamos la tramitación de la ejecución de la sentencia sobre la ropa de trabajo

Las organizaciones sindicales convocantes LAB, CCOO, ELA, UGT y STEILAS, junto con el conjunto de la plantilla manifestamos nuestro compromiso en la defensa de unos Servicios Públicos universales y de calidad.Tenemos el convencimiento de que los recursos económicos que se destinan a la Sanidad, Educación, Servicios Sociales, Cultura, Medio Ambiente, Igualdad, Convivencia… al conjunto de servicios prestados desde el ámbito público, son recursos que revierten con creces en la calidad de vida de las personas. Así se construye una sociedad mejor, más justa y con menos desigualdades. En definitiva, una sociedad que tenga la capacidad de garantizar el bienestar.Para llegar ahí, resulta imprescindible una mayor inversión en los Servicios Públicos.

En concreto en materia de:- Ley Coordinacion Policías Locales sobre interinos.- Modificaciones en la Ley 4/2021 de la Función Publica Valenciana- Modificación sobre integración de los conservatorios y escuelas de danza locales en la red pública de la Generalitat.

Recientemente se ha dictado una Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (22-12-2022), interpretando el Art. 9 de la Directiva 90/270/CEE, del Consejo, referente a disposiciones mínimas de seguridad y salud en trabajos que incluyen pantallas de visualización de datos (transpuesta a la normativa española).

Son muchas las dudas que están surgiendo en torno a los procesos de estabilización derivados de la Ley 20/2021 y por eso, si eres afiliada o afiliado a CCOO, queremos que resuelvas todas aquellas cuestiones que te hayan surgido en este tema invitándote a participar en un videochat en Telegram

El IASS se cierra en banda y da por finalizada la negociación del Plan de Empleo del servicio público de Tutela de Adultos sin cambiar ni una coma de su propuesta inicial. 

Tras pasar la noche encerrados, CCOO y UGT, exigimos la retirada del punto del orden del día que pretende despedir a 14 trabajadoras y trabajadores interinos que el Gobierno de Aragón va a poner en la calle, y la destrucción de empleo de 27 puestos de trabajo eliminados de un plumazo.

CCOO denuncia, una vez más, las mentiras, descalificaciones e insultos difundidos por STEPA, en esta ocasión, en relación con la fecha en la que se realizarán las elecciones sindicales.

La muestra celebra en 2023 su 11ª edición del 7 al 27 de enero con una cuidada selección de películas premiadas en varios festivales de cine a nivel internacional.

Hoy se ha publicado en el Diario Oficial de Extremadura la Orden de 5 de diciembre de 2022 por la que se aprueba el Plan de Formación para el año 2023 de la Escuela de Administración Pública de Extremadura y también la Resolución de 7 de diciembre de 2022, de la Dirección General de Función Pública, por la que se realiza la convocatoria de actividades formativas pertenecientes al Plan de Formación para el año 2023 de la Escuela de Administración Pública de Extremadura.

En la reunión de la Comisión Paritaria de Formación para el Personal de Administración y Servicios de la Comunidad de Madrid que ha tenido lugar en el día de ayer, 23 de diciembre, se ha aprobado el plan de formación para el año 2023.

El acuerdo de bases de estabilización alcanzado por el concejal de Personal y los sindicatos CSL y UGT, infravalora la experiencia profesional y pone en peligro la continuidad del personal municipal temporal.

Por coincidencia con sábado de alguna festividad de ámbito autonómico o de ámbito nacional de carácter retribuido, no recuperable y no sustituible

 Comisións Obreiras (CCOO) e outros sindicatos convocan folga en todo o Estado na Inspecciónde Traballo e Seguridade Social para mañá mércores, 21 de decembro. A decisión adoptouse tras ano emedio de incumprimento do acordo asinado en xullo do 2021 para modernizar e reforzar o labor desteorganismo. Porén, desde aquela non houbo avances por parte dos dous ministerios implicados, o deTraballo e o de Seguridade Social. Segundo as organizacións sindicais, transcorridos xa dezaoito meses, asdeficiencias da Inspección son cada día «máis graves e máis palpables», polo que cómpren «soluciónsurxentes». 

El trámite del proyecto de ley de Coordinación de los Servicios de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamento está paralizado en la fase de ponencias y discusión de enmiendas parciales, con el Ministerio del Interior y el grupo parlamentario socialista siendo quienes siguen sin promover su desbloqueo para terminar su trámite y aprobación.

Dos mossos d’Esquadra y un policía foral, todos ellos de las secciones sindicales de CCOO en sus respectivos cuerpos policiales, participaron este sábado en el seno de la Asamblea General de la Agrupación de Periodistas de la Federación de Servicios a la Ciudadanía  que se ha celebrado en la Ciudad Condal. 

Hoy salen publicadas en el BOCYL dos convocatorias relativas a la CARRERA PROFESIONAL HORIZONTAL DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS DE LA JUNTA DE CYL

En el Bocyl de hoy se ha publicado el Decreto 49/2022, de 22 de diciembre, por el que se desarrolla la carrera profesional horizontal de los empleados públicos de la Administración de la Comunidad de Castilla y León. Accede en la documentación asociada al documento completo.

FSC-CCOO Extremadura ha mantenido reunión con la Directora General de Emergencias, Protección Civil e Interior, Dña. Nieves Villar Fresno, para debatir sobre el borrador del anteproyecto de Ley de Coordinación de los Servicios de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamento de Extremadura.

La nueva norma aprobada por Real Decreto 1060/2022, de 27 de diciembre, pone en valor la utilización de los medios electrónicos en las gestiones de la Administración, y, en ese sentido, permite prescindir de la entrega a la persona trabajadora de la copia en papel del parte médico destinada a la empresa y de su presentación por aquella en ésta.

CCOO ha solicitado toda la información y documentación que tiene la administración sobre los Proyectos de Mejora de las futuras Escuelas Infantiles del Gobierno de Aragón. Obras necesarias para la mejora indispensable de los centros y para cumplir con los requisitos técnicos arquitectónicos para convertirse en Escuelas Infantiles.

Los bomberos del Consorcio de Emergencias de Gran Canaria han decidido en asamblea no cubrir la falta de personal estructural con la realización de más horas extraordinarias. Han tomado esta decisión con la intención de que el Cabildo solucione, de forma definitiva, el déficit estructural de personal que sufren desde hace décadas.

El Gobierno de España habilitará al Gobierno de Navarra para que se pueda desarrolllar reglamentariamente la Ley de Policías. Finalmente se ha optado por el acuerdo entre las dos administraciones, ante las dificultades que estaba teniendo -fundamentalmente por el Ministerio de Hacienda- la enmienda presentada por EH Bildu en el Congreso de los Diputados, y que venía a dar respuesta al planteamiento ofrecido por Función Pública, en el sentido de que era necesaria una habilitación legal. Finalmente un acuerdo entre Madrid y Pamplona hará efectiva la habilitación necesaria para conseguir la tan ansiada reglamentación de las retribuciones de la Policía Foral.

Las normativas aprobadas asegurarán unas condiciones laborales y de profesionalidad equivalentes en todo el territorio nacional para estos colectivos. Hasta la fecha, ambas figuras se habían configurado de forma heterogénea en los distintos territorios de España. Los agentes forestales y medioambientales pasarán a tener laconsideración de policía administrativa especial y de policía judicial en sentido genérico. Se establece un nuevo marco que determina cuáles son los derechos, deberes, los medios de los que deben estar dotados, y medidas de seguridad y coordinación de los bomberos forestales.

También debe modificarse urgentemente el sistema de prelación en las listas de espera derivadas de las Ofertas de Empleo.

CCOO ha presentado una candidatura para formar parte del Comité Ejecutivo (EXCOM), justo en el momento en el que este órgano de dirección cumple dos años del mandato estipulado en los Estatutos de EuroCOP, tras el último Congreso de 2020, y que, de acuerdo con lo establecido, hay que renovar bienalmente.  

En el dia de hoy se ha publicado en el Diario Oficial de Extremadura Resoluciones de 23 de septiembre de 2022, de la Dirección General de Función Pública, por la que se declaran aprobadas las listas definitivas de aspirantes admitidos/as y excluidos/as, para participar en las pruebas selectivas convocadas por Orden de 16 de diciembre de 2021 para el acceso a plazas vacantes de personal funcionario de los Cuerpos Administrativo, Auxiliar y Subalterno, Especialidades Analista de laboratorio, Auxiliar de laboratorio, Subalterno y Subalterno Conductor, de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura.

Después de la reunión mantenida con la gerencia de la Fundació Bit, el comité como representante de todas las/os trabajadoras/es quiere agradecer la buena voluntad por parte de gerencia en intentar tranquilizar a las que integran este departamento del call, trasladando la postura que sus trabajos no corren peligro alguno.

El Concejal Delegado de Personal, Alfonso Mendoza Trell, rechaza la propuesta conjunta realizada por siete de los ocho sindicatos municipales que representan tanto al personal funcionario como laboral.

Las tres organizaciones sindicales de Policía Autonómica, Policía Nacional y GuardiaCivil, coinciden en la necesidad de la aplicación de las 35 horas semanales fruto del acuerdo estatal, la equiparación salarial a los Mossos, y homologación de la jubilación anticipada para todos los funcionarios policiales de este país.

CCOO a pesar de valorar de ajustados estos incrementos retributivos, comparándolos dentro de la situación de inflación interanual y de la realidad económica de las Islas Baleares, hemos valorado positivamente estas subidas. Añadiendo que hemos tenido mucho en cuenta la futura recuperación de otros derechos laborales que hay que negociar en próximas fechas

La nueva Ley, surge del consenso alcanzado en la negociación con la mayoría de las Organizaciones Sindicales.CCOO insta a la aceleración de los trámites parlamentarios por entender que su aprobación debe ser prioritaria en esta legislatura.

El Decreto 27/2022, de 23 de junio, por el que se regula la modalidad de prestación de servicios en régimen de teletrabajo en la Administración de la Comunidad de Castilla y León establece, en su Artículo 22, que se creará una Comisión de Seguimiento y Evaluación del Teletrabajo de composición paritaria.

Tras toda la incertidumbre que ha suscitado la regulación de los procesos de estabilización, y a pesar de toda la información que a través de correos, consultas y asambleas os hemos ido facilitando, comprobamos que nos siguen llegando preguntas sobre las posibilidades de demandar la fijeza o la situación de laboral indefinida no fija, de quienes se han visto en situaciones de abuso de la temporalidad en la contratación por parte de las administraciones públicas de Navarra.

El preocupante aumento de las agresiones contra los y las policías en toda Europa, así como las reivindicaciones que EuroCop, junto con EuroMil y EPSU han llevado a cabo durante los dos últimos años sobre los derechos sindicales de los cuerpos policiales, han sido los ejes centrales sobre los que se ha articulado la reunión de una veintena de sindicatos del viejo continente.

En la Mesa General de la Administración Pública de Navarra, celebrada este viernes, el sindicato ha defendido la inoportunidad de convocar las 8 plazas de comisario o comisaria (nivel A), cuando en realidad en el cuerpo autonómico no hay el número suficiente de candidatos y candidatas para poder concurrir a las mismas.

El objetivo es buscar soluciones ante la falta de medios materiales y personal en todas las categorías.

En la reunión, a la que han asistido también el Secretario General de la FSC de Cantabria, David Estévez, se ha hecho un repaso a los procesos de estabilización de empleo público, y a las negociaciones que se están llevando a cabo tanto con el Gobierno de Cantabria como con el Gobierno de España..

La Federación de Servicios a la Ciudadanía de Comisiones Obreras (FSC-CCOO) e Izquierda Unida de La Rioja, han exigido al Gobierno riojano que de cumplimiento al acuerdo alcanzado, plasmado en los presupuestos regionales para este año 2022, y que internalice el servicio del SOS Rioja – 112, integrándolo en la Sociedad Riojana de Cuidados Integrales SAU. 

En la Mesa del Dialogo Social celebrada ayer en la Consejería de Medio Ambiente NO hemos llegado a ningún acuerdo, CCOO ha presentado una propuesta completa para el cambio en el modelo del Operativo de Prevención y Extinción de Incendios Forestales en Castilla y León.

Desde CCOO no permitiremos esta maniobra divisiva y seguiremos defendiendo la unidad del personal de Kabia para una mejor defensa de sus derechos.

Bomberos forestales de Gran Canaria se reunieron este miércoles en una asamblea organizada por los sindicatos Federación de Servicios a la Ciudadanía de Comisiones Obreras Canarias y UGT Canarias para solicitar la aprobación del estatuto básico del bombero estatal y autonómico.

La Secretaria de Políticas Públicas de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO, Miriam Pinillos, ha participado este miércoles en el Comité de Otoño de la Confederación Europea de Policías (EuroCOP), exponiendo ante los delegados y delegadas de una veintena de sindicatos policiales de Europa las peculiaridades del sistema español de pensiones.

Tras años de reivindicaciones de los Bomberos Forestales de La Rioja, desde CCOO logramos que la funcionarización de este colectivo sea una realidad.

Presentamos un esquema de lo que CCOO está haciendo por rescatar a la Policía Foral de la situación en la que se encuentra. Negociaciones del sindicato en el Congreso de los Diputados, negociaciones en el Parlamento de Navarra, negociaciones con el Gobierno de Navarra y presión en la calle del movimiento de policías.

CCOO ha dado su voto positivo a estos criterios y valora positivamente el acuerdo logrado.

CCOO exige la implantación inmediata de la jornada de 35 horas en la DGA para todos y para todas, y Función Pública aplaza su respuesta hasta la mesa siguiente

Los procesos de estabilización de empleo público y la celebración en los próximos meses de las elecciones sindicales en el conjunto de las administraciones públcias han sido dos de los puntos que se han tratado en profundidad a lo largo de las dos jornadas de trabajo.

El sindicato pone en valor el trabajo realizado por los equipos de emergencia, seguridad y protección civil de Navarra, y demanda del ejecutivo un reconocimiento al trabajo que se está llevando a cabo

CCOO realiza una propuesta con nuevos supuestos de utilización de la bolsa del 5% para conciliación

En el encuentro, celebrado en Skopje, capital macedonia, han participado delegados y delegadas de la Confederación Europea de Policías (EuroCop), de la que CCOO es miembro de pleno derecho, también de la Confederación Europea de Militares y Cuerpos Militarizados (EuroMIl) y de la Federación Europea de Servicios Públicos (EPSU).

   Los Bomberos Forestales de La Rioja a través de CCOO solicitan ser funcionarios a la Consejería de Sostenibilidad, Transición Ecológica y Portavocía del Gobierno Regional.

El 30 de junio,ha tenido lugar reunión conjunta de la Mesa Sectorial de Administración General y de la Comisión Negociadora para el Personal Laboral al servicio de la Junta de Extremadura, a la que ha asistido CCOO y en la que se ha tratado el nuevo borrador del Acuerdo de desarrollo de los procesos de estabilización del empleo temporal en el ámbito de la Administración General de la Junta de Extremadura.

Desde Comisiones Obreras Canarias convocamos concentraciones en las doscapitales de provincia delante de las sedes patronales para el 6 de julio: GRAN CANARIA: 10:00. Calle León y Castillo 54, Las Palmas de Gran Canaria. TENERIFE: 10:00. Rambla de Santa Cruz 147, Santa Cruz de Tenerife. Es esencial que todas las personas afiliadas a CCOO vayamos sin dudar. Estamos viendo subir al precio de la comida un 11%, la subida más alta desde 1985. En todas partes las patronales, cuya estructura se mantuvo en los peores momentos de la pandemia a través de dinero público de los ERTEs, se niegan a subir los salarios. Nos estamos jugando poner la comida encima de la mesa.

El estruendo ha tenido que oírse por fuerza en el interior del Hemiciclo de las Cortes de Castilla y León. Medio centenar de bomberos y bomberas forestales batían sus palas batefuego contra el suelo de la explanada mientras atronaban los petardos y cientos de silbatos repartían suficiente el ruido en torno al Parlamento Autonómico para que el clamor llegara hasta la Cámara. Así que los portavoces de los grupos políticos han acudido a la protesta convocada por la Plataforma de Bomberos Forestales junto con CCOO y UGT. Todos menos los representantes del PP y de Vox. Las mayores pitadas se las ha llevado el Consejero de Medio Ambiente, Álvarez Quiñones, a quién los manifestantes han pedido que bajara si tenía un par de apéndices que riman con su apellido.

El Sector Estatal de Administración Autonómica de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO se ha reunido este miércoles 15 de junio en videoconferencia para continuar con la valoración de los procesos de estabilización de empleo público.

Tras varias reuniones mantenidas con el colectivo de Operadores/as Demanda/Respuesta, y dado que la situación que atraviesan estos trabajadores continúa siendo complicada, hemos solicitado por escrito ante la Secretaria General de la Consejería de Agricultura, Desarrollo Rural, Población y territorio, que se convoque a la mayor brevedad posible la Mesa Técnica del 112 para reanudar sus reuniones que quedaron paralizadas en julio de 2018.

Se trata de una campaña que acaba de dar a conocer la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO en Navarra con motivo de la presentación del Informe sobre Agresiones a Cuerpos Policiales. Para el sindicato, y coincidiendo con el inicio de las fiestas patronales por toda Navarra, hay que enviar a la ciudadanía un mensaje de disfrute de las mismas, bajo la premisa del respeto siempre, y en todo momento, a todas las personas, también en un ambiente festivo, también a los y las policías que velan por nuestra seguridad.

Somos conscientes de la importancia del contrato de relevo para las plantillas, y por ello hemos transmitido que es completamente necesario para la firma del convenio, habiendo hecho concesiones que permitieran dar cabida al mismo en un convenio digno. Sin embargo, la patronal pretende prescindir del contrato de relevo para todas las plantillas.

El Comité de Empresa pondrá en marcha una campaña de movilizaciones en breve, para denunciar públicamente la actual situación de desigualdad por la que atraviesan las trabajadoras y trabajadores de la Fundación BIT.  

Reunida la Mesa General de Negociación de la Junta de Extremadura, se ha acordado “reactivar” la aplicación del Acuerdo firmado en el 2018, con la firma del II Acuerdo para la profundización en la recuperación de derechos, en materia de flexibilización y jornada, carrera profesional y dignificación de los empleados y empleadas públicas en sus distintos ámbitos.

CCOO Denuncia que la Dirección General de Biodiversidad en un ejercicio de irresponsabilidad mantiene a los Bomberos Forestales realizando trabajos preventivos en plena alerta por riesgo extremo de incendios forestales.

El Sector Estatal de Administración Autonómica (SEAA) ha participado esta mañana en el acto organizado por CCOO y UGT en Madrid. Y es que también en el conjunto de administraciones públicas hay que poner encima de la mesa el inmediato inicio de las negociaciones salariales o el conflicto.

Las empresas Getru Logistica S.A. y Mapubli ya tienen plan de igualdad a pesar de que todavía no cuentan con representación sindical.

La campaña lanzada por el Área Pública de CCOO, pone el énfasis en la negociación real de los salarios del conjunto de empleados y empleadas públicos, tras las pérdidas acumuladas en los años anteriores. Es el momento de exigir mejores condiciones salariales.

Los trabajadores del Instituto Canario de Hemodonación y Hemoterapia continúan este martes 21 de junio las movilizaciones en defensa de la estabilidad laboral de los trabajadores del organismo público de la Consejería de Sanidad del Gobierno canario. Esta vez vuelven al Parlamento de Canarias (calle de Teobaldo Power número 5 de Santa Cruz de Tenerife), donde entre las 10.00 y las 12.00 horas expondrán a los representantes de los grupos parlamentarios sus reivindicaciones.

En el ámbito de la seguridad pública de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO, y concretamente, los Sectores Estatales de Administración Autonómica (SEAA) y Administración Local (SEAL) de CCOO, hay preocupación por el aumento constante de las agresiones hacia las plantillas policiales, tanto estatales, como autonómicas y como locales. 

El sindicato reconoce el esfuerzo y la dedicación que los distintos servicios públicos y privados están desplegando para atajar y aminorar las terribles consecuencias que están dejando los incendios en toda Navarra. Servicios públicos y privados que están desarrollando de manera conjunta un excelente trabajo en la contención y extinción de los incendios declarados de norte a sur de la Comunidad Foral.

En CCOO hemos estado en total desacuerdo en cómo se ha llevando la negociación de los procesos de estabilización, apurando los plazos para hacerlo todo a última hora. La Administración no demostró ningún interés en recoger nuestras propuestas.

CCOO denuncia la falta de rigor, desinformación y el constante boicot de las negociaciones por parte de CSIF

Los delegados de CCOO de la empresa de ambulancias SSG, denuncian la situación vergonzosa del servicio y la vulneración de los derechos laborales de los y las trabajadoras.

La cuatro Organizaciones Sindicales presentes en la Mesa General han emitido el siguiente comunicado

La Agrupación de Bomberas y Bomberos de la Federación de Servicios a la Ciudanía de Comisiones Obreras Canarias (FSC-CCOO) va a solicitar al Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria que aclare por qué funcionarios con cargos de responsabilidad en la jefatura del servicio de bomberos del Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria han cobrado hasta 50.000 euros por las 1900 horas extraordinarias realizadas en el año 2021. Se trata, dice el sindicato, de una “auténtica barbaridad”, dado que se trata de un exceso de jornada anual injustificable y que, si son necesarias, deben traducirse en un aumento de la plantilla.

El sindicato se felicita por los acuerdos alcanzados en la mayoría de territorios para estabilizar el empleo público y alerta de la necesidad de compatibilizar estos derechos con los de promoción interna y movilidad del resto del personal público. Insiste en la necesidad de eliminar la tasa de reposición y situar la tasa de temporalidad por debajo del 8%.

Representantes de los trabajadores del Instituto Canario de Hemodonación y Hemoterapia se reunieron este lunes con los grupos parlamentarios de Unidas Podemos, Coalición Canaria,Agrupación Socialista Gomera y PSOE para transmitirles la necesidad de que los trabajadores del organismo público sean acogidos en la oferta de estabilización del empleo que prepara el Gobierno canario. Este lunes es el quinto día de la huelga que mantienen los trabajadores de este organismo autónomo.

Opinamos que el informe no establece ninguna invasión competencial y que el siguiente paso debería ser la remisión al Consejo de Ministros, como paso previo a la entrada al Congreso para su debate y votación.

El sindicato ha participado en el Comité de Primavera de la Confederación Europea de Policías que se ha celebrado en Gibraltar el 6 y 7 de abril.

Mediante el presente escrito solicitamos el inicio de los trabajos tendentes a que cada policía pueda desarrollar su carrera mediante un itinerario.

Los trabajadores y trabajadoras de la DPZ se han concentrado hoy, a las 12 del mediodía y durante 15 minutos en la puerta principal de este organismo, ubicado en la Plaza de España. Esta decisión fue tomada en la asamblea convocada por la sección sindical de CCOO, el pasado 11 de abril, y muestra el hartazgo de una plantilla que quiere una mayor estabilidad laboral para el personal interino. CCOO desarrollará concentraciones de la misma índole los días lectivos hasta que la administración se siente a negociar, de acuerdo con el nuevo marco legal.

Función Pública ha remitido a CCOO y al resto de la parte social información relevante de cara a la negociación para la aprobación de la OEP de 2022 y la OEP extraordinaria que determinará las plazas a convocar en los procesos de estabilización de empleo temporal regulados por la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

El próximo miércoles 4 de mayo está convocada la Asamblea Sectorial Extraordinaria del SEAA a través de videoconferencia. El único punto a tratar, el proceso elección (por vacante/sustitución) de Secretario/a General del Sector Estatal de Administración Autonómica. 

La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO de Andalucía ha denunciado que el Gobierno de la Junta de Andalucía incumple la Ley de igualdad que exige al resto de empresas. “Resulta incomprensible que una institución pública del calado de la Junta de Andalucía, con más de 40.000 trabajadores y trabajadoras afectados, sea incapaz, o no quiera aprobar un Plan de Igualdad que le está exigiendo a todas las empresas privadas”.

Entre el 5 y el 7 de abril se ha desarrollado en la ciudad de Gibraltar el comité de primavera 2022 de la Confederación Europea de Policías (EuroCOP). EuroCOP es la organización que agrupa a 30 sindicatos de policías y organizaciones de personal en Europa, y de la que la Federación de Servicios a la Ciudadanía de Comisiones Obreras (FSC-CCOO) forma parte desde el año 2002 como miembro de pleno derecho. Con sede en Luxemburgo, representa los intereses de más de 230.000 agentes de policía en 25 países europeos en la actualidad.

Bajo el lema 1M #LaSolución, Subir salarios, Contener precios y Más igualdad, miles de funcionarios y funcionarias autonómicos se han unido para poner el valor el trabajo sindical y defender los derechos de la clase trabajadora.

Concentración realizada esta mañana, en la entrada del edificio de Servios Múltiples, en Málaga

El sindicato denuncia que tras la finalización de contrato de más de cien trabajadores y trabajadoras, las necesidades de personal en los centros se mantendrán aumentado el trabajo y la carga asistencial.

El sindicato apuesta por la integración operativa de todos los dispositivos de emergencias que la Comunitat Valenciana tiene a su disposición en un Cuerpo Único de Bomberos y Emergencias en la Comunitat, de carácter autonómico. De igual modo, CCOO niega su participación en la movilización contra la creación de la UVE y considera de gran importancia que se clarifique como sería la adscripción de las administraciones locales. 

Comisiones Obreras ha trasladado a la Confederación Europea de Policía (EuroCOP), que agrupa a sindicatos representantes de 300.000 agentes de 25 países, la carencia de medios materiales y humanos en la unidad de tráfico de los Mossos d'Esquadra, que ha perdido cientos de agentes y trabaja con vehículos que cuentan con 450.000 kilómetros.

Con esta nueva campaña que acaba de iniciar el Sector Estatal de Administración Autonómica se pretende poner en valor la fuerza de un sindicato que aglutina en sus siglas a un millón de afiliadas y afiliados, y que hace que la organización sea cada día más grande, y la afiliación más fuerte.

El Govern balear ya reconoce la totalidad de la antigüedad para el personal laboral ATE

Esta mesa, reclamación histórica de CCOO en el sector, se crea con el fin de negociar el desarrollo de las condiciones de trabajo comunes que puedan afectar al personal del conjunto de los entes del Sector Publico Instrumental.

Este miércoles 23 de marzo se han desarrollado concentraciones y manifestaciones a lo largo y ancho de todo el país. Organizadas por CCOO y UGT, así como por otras organizaciones como FACUA y CEAV, miles de personas han protestado por el empeoramiento de las condiciones de vida bajo el lema: Contener los precios, proteger el empleo.

El Gobierno canario ha remitido al ejecutivo central, a instancias de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de Comisiones Obreras Canarias (FSC-CCOO), el expediente para el inicio del proceso reglado para que los agentes de la Policía Autonómica de Canarias puedan jubilarse a los 59 años. 

Coincidiendo con los actos de celebración del 8M, este miércoles 16 de marzo ha tenido lugar la jornada  “La Perspectiva de Género en el ámbito Laboral” que se ha desarrollado en la sala "Las Trece Rosas" de Madrid.

El Parlamento canario ha aprobado este miércoles 23 de febrero una proposición no de ley (PNL) por la que se insta al Gobierno canario a llevar a la cámara una ley de coordinación de bomberos y bomberas públicos. Se trata de una reivindicación histórica de la Agrupación de Bomberos y Bomberas de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de Comisiones Obreras Canarias que, por fin, inicia su trámite parlamentario.

Porque el 8M son todos los días del año, el Sector Estatal de Administración Autonómica (SEAA) participa de la campaña No hay igualdad sin perspectiva, impulsada por la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO.

Bajo el lema “Corriendo hacia la igualdad. No hay igualdad sin perspectiva”,  la segunda carrera se desarrolla entre el 1 y 9 de marzo, y cuenta con la participación de la Asociación Mujeres Unidas contra el Maltrato (MUM), la Federación de Servicios a la Ciudadanía, y las secretarías de Mujer y de Juventud de la propia federación.

Este lunes ha tenido lugar un encuentro virtual entre todos los sectores autonómicos de la Federación de Servicios a la Ciudadanía para abordar el teletrabajo en la Administración. Se trataba, desde la coordinación del Grupo de Trabajo creado al efecto, y dirigido por David Sunyer, de poner en común la normativa que se está desarrollando en este ámbito en las distintas Comunidades Autónomas.

Bajo el lema No hay igualdad sin perspectiva, delegadas y delegados de los sectores autonómicos se han manifestado y concentrado en todo los territorios en esta jornada reivindicativa para las mujeres.

Este miércoles se han reunido en Zaragoza el Secretario General del Sector Estatal de Administración Autonómica (SEAA), Juan Ignacio Colom, y el Coordinador del Sector de Mossos d'Esquadra de CCOO, José Antonio Pérez.

Llegamos a los últimos días de 2021. Un año cargado de noticias sindicales en el que el Sector Estatal de Administración Autonómica ha querido estar presente y trabajar por el conjunto de trabajadores y trabajadoras públicas de toda España. Inmersos en una nueva ola de la pandemia, desde aquí queremos desearos salud, trabajo y buena armonía para afrontar los retos que el 2022 nos tiene por delante.

Bajo el lema “Por la igualdad real, contra la brecha salarial”, hoy 22 de febrero celebramos el Día Europeo por la Igualdad Salarial. La diferencia entre la ganancia salarial media de hombres (26.934 euros) y mujeres (21.682 euros) fue de 5.252 euros anuales en 2019. Es decir, el salario medio de las mujeres tendría que aumentar en 5.252 euros, un 24%, para igualarse al alza con el salario de los hombres y por eso estimamos así la brecha salarial.

El sindicato denuncia que “el tema de los incendios ya no da más de sí y toca dar un paso más e investigar y detener”· Carmelo Renedo, coordinador del Sector de Administración Autonómica de Cantabria, subraya que “hay que perseguir los delitos medioambientales como se persiguen todos los demás” y advierte que “solo se resuelven el 1% de estos delitos”

El pasado viernes tuvo lugar en Santander un encuentro en el que se analizaron dos medidas importantes para el conjunto de empleadas y empleados públicos. Por un lado, la Ley 20/2021 Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Por el otro, Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo.

Ayer lunes 21 de febrero se celebró la Mesa General de negociación del Personal funcionario y estatutario de la Administración de la Comunidad Foral y sus Organismos Autónomos con el siguiente orden del día propuesto por la Administración: Proyecto de DF de Teletrabajo.

Este jueves 16 de diciembre ha tenido lugar en Santiago de Compostela (A Coruña) la jornada: Situación y estrategia electoral con respecto a los sindicatos nacionalistas. Se trataba de realizar un diagnóstico de situación en aquellos territorios con fuerte implantación política de corte nacionalista. Por extensión, territorios en los que la presencia de sindicatos con este arraigo es cada vez más intensa y que, necesariamente, CCOO debe valorar y seguir atentamente. Una buena oportunidad de poner el acento en aquellos aspectos positivos en los que nuestro sindicato es fuerte y líder en muchos ámbitos de la Administración Pública, pero también en esos ejes de mejora que irremediablemente hay que tener presentes para seguir avanzando en la defensa de los derechos de la clase trabajadora.

El sindicato se reúne con la subdelegada del Gobierno en Canarias para presentar su propuesta de enmienda a los Presupuestos Generales del Estado para 2022, en que plantea establecer un fondo para distribuir entre los casi veinte mil efectivos de la Administración General del Estado en Canarias, Illes Balears, Ceuta y Melilla.

Coordinadoras y coordinadores de los Sectores Autonómicos de la FSC se han concentrado a lo largo y ancho de todo el territorio en esta jornada del 25 N en la que se celebra el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres. Bajo el lema 25N «Hartas de violencia»: El lenguaje también importa, desde CCOO se ha querido llamar la atención sobre la importancia del lenguaje en la erradicación de esta lacra.

Aún queda pendiente conseguir que el Cuerpo General de Policía de Canarias obtenga el mismo reconocimiento. Desde la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO se valora muy positivamente que se haya llegado a un acuerdo entre el Gobierno de España y los grupos parlamentarios de Esquerra Republicana de Catalunya y EH Bildu en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2022.

En el Día Mundial de la lucha contra el SIDA, miembros de la Comisión Ejecutiva del Sector Estatal de Administración Autonómica se han sumado a la Campaña #YotrabajoPositivo de ‘Trabajando en Positivo’, que en esta edición conmemora además los tres años del Pacto social por la no discriminación y la igualdad de trato ante el VIH.

La moción, presentada y defendida por FSC-CCOO, apela a reconocer la profesión policial como ‘de riesgo’ y a reconocer el adelanto de la edad de jubilación de sus plantillas.

En la Mesa General de Administraciones Públicas, la Consejería de Hacienda ha desglosado la Oferta Pública de Empleo perteneciente a 2021, en la que plantean la propuesta con un total de 1.505 plazas, de las cuales 439 pertenecerían a la Administración General; 499 a Educación; y 567 a Sanidad.

Delegadas y delegados de los diecisiete territorios en los que están presentes los sectores autonómicos de CCOO han participado durante dos días en este encuentro. Debido a la incidencia que está teniendo en estos momentos la pandemia del Covid-19 las jornadas se han desarrollado de manera presencial y a través de videoconferencia.

El colectivo de Agentes Medioambientales que existe desde hace más de 100 años, es imprescindible dadas sus características formativas, técnicas y profesionales para preservar el medio natural de esta comunidad. Su labor va desde la jefatura de extinción de incendios forestales a la persecución de delitos contra el medio ambiente, pasando por el control de la caza, la pesca, repoblaciones y aprovechamientos forestales, educación ambiental y un sinfín de competencias recogidas en el Decreto 136/2002, todas ellas encaminadas a preservar y mejorar nuestro entorno natural en aras de un desarrollo sostenible que nos atañe a todos.

Miles de funcionarios y funcionarias, empleadas y empleados públicos, se han concentrado esta mañana del miércoles a las 11 para exigir un aumento del gasto público en los servicios que garantizan los derechos de la ciudadanía, así como para lograr la recuperación de los derechos arrebatados a los más de tres millones de empleadas y empleados públicos. La masiva movilización se ha desarrollado en las sedes de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno de toda España, y ante la sede del Ministerio de Hacienda y Función Pública en el caso de Madrid. En Cataluña se retrasan las concentraciones al próximo viernes día 12. 

Hugo Morán nos dio traslado del borrador que se ha enviado a las comunidades autónomas para que hagan alegaciones, e informó de la situación actual.

Siguiendo la senda que se propuso al inicio de esta nueva andadura, el Secretario General del Sector Estatal de Administración Autonómica (SEAA), Juan Colom, ha mantenido una reunión de trabajo este jueves en Barcelona con parte de la Comisión Ejecutiva del Sector Autonómico de Catalunya, a cuya cabeza está Isabel Caire. También han acudido a la misma, Javier Ojer y Jordi Corominas, ambos miembros de la Comisión Ejecutiva Estatal. Se trataba de continuar con el trabajo que se lleva construyendo desde hace unos meses y que pasa por poner en valor lo autonómico dentro del ámbito federal y confederal, y en ese sentido, potenciar y visibilizar este sindicalismo. 

Ya hay fecha para la reunión con la Secretaría de Estado de Función Pública para retomar la agenda de diálogo social y la negociación de los compromisos adquiridos en el tercer apartado del acuerdo del 5 de julio de 2021.

Este órgano reúne a los coordinadores y a las coordinadoras de los sectores autonómicos, además de a los miembros de la Comisión Ejecutiva del Sector Estatal de Administración Autonómica. Al acto de inicio de la reunión ha acudido la Secretaria General de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de Aragón, Begoña Pérez, quien ha recordado la importante presencia de las mujeres y hombres del Sector Autonómico en órganos de responsabilidad federal y confederal de CCOO.

El Sector de la Administración Autonómica de CCOO denuncia el desmantelamiento de los servicios de orientación laboral en las oficinas de empleo de la Xunta de Galicia. Este servicio lo llevan a cabo unas 140 personas en toda Galicia, personas contratadas a través de programas de duración determinada . Se prestará este servicio hasta el 23 de noviembre. El sindicato rechaza el cese del personal de orientación laboral y exige cobertura mediante la creación de puestos estructurales, de acuerdo con la Ley de Empleo Público de Galicia.

Coincidiendo con la celebración de la reunión mensual ordinaria de la Ejecutiva del Sector Estatal de Administración Autonómica, se ha mantenido el encuentro entre ambas direcciones sindicales. Se trataba de conocer de primera mano el trabajo que los compañeros y las compañeras del Sector Autonómico de Aragón están realizando en el seno de la Comunidad Autónoma. A la reunión han acudido miembros de su Comisión Ejecutiva que están realizando un importante trabajo de coordinación del Sector, y que han expuesto ante parte de la Ejecutiva del Sector Estatal los ejes principales del trabajo que están llevando a cabo.

La segunda jornada del Plenario del Sector Autonómico de Andalucía, que se está celebrando en la localidad malagueña de Antequera, ha contado con la presencia del Secretario General del Sector Estatal de Administración Autonómica (SEAA), Juan Colom, y de la Secretaria de Organización y Finanzas, Mónica Neches.

El Secretario General de Políticas Públicas y Protección Social de CCOO, Carlos Bravo, ha mantenido la tarde ayer jueves una reunión de trabajo con responsables del Departamento de Interior de la Generalitat. Al encuentro han acudido también el Secretario General de Interior, Oriol Amorós, la Subdirectora de Recursos Humanos, el nDirector General de la Policía, Pere Farrer y la Subdirectora General de Recursos humanos, Esperanza Cartiel, además del Secretario General de la Federación de Servicios a la Ciudadanía, Carlos Pellejero, y responsables de los Mossos en CCOO, José Antonio Pérez y Joan Navarro.

Al encuentro sindical, que se celebra este miércoles 27 y jueves 28 de octubre en Antequera (Málaga), han acudido un total de setenta delegados y delegadas de todas las provincias andaluzas. En la primera de las jornadas, inauguradas por Inmaculada González Pérez (Secretaria General Federación Servicios Ciudadanía- Málaga), Agustín de la Cruz (Sec. General FSC-Andalucía) y Pablo López del Amo (Coordinador del Sector Autonómico FSC-Andalucía), se ha hablado de la actual situación de la Federación en Andalucía. 

Mas de 44.000 trabajadores y trabajadoras publicas de las islas se verán afectados por esta mejora de sus condiciones laborales.

Recordamos que este retorno no es ninguna medida de gracia del Gobierno, sino fruto del sindicalismo de lucha y con capacidad de negociación de CCOO. No dejamos de protestar contra todos los recortes entre el 2010 y el 2014 ni tampoco durante la recuperación de la economía. 

El Sector Estatal de Administración Autonómica (SEAA) de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO está participando de manera activa en el 12º Congreso de CCOO que arrancó ayer jueves en Madrid. La presencia de las compañeras y de los compañeros en la estructura de dirección federal y confederal es un orgullo para este sector, que se encuadra dentro de la estrategia de crecimiento personal y profesional que se planteó el nuevo equipo directivo. 

Las secciones sindicales de CCOO en la Policía Foral de Navarra y el Sindicato Unificado de la Policía Nacional (SUP) han organizado este viernes 15 de octubre una interesante y necesaria Jornada sobre Prevención del Suicidio en los cuerpos policiales y de emergencias. El acto, que ha tenido lugar en la Sala Polivalente del Parlamento de Navarra, también ha sido retransmitido en directo a través de la web del legislativo.

Esta tarde del miércoles, y como continuación de la ronda de contactos y reuniones que están teniendo los responsables de las policías autonómicas de CCOO con distintos partidos políticos a nivel nacional, ha tenido lugar un encuentro en el Senado con la senadora, Amelia Salanueva, y el diputado y miembro de la Comisión del Pacto de Toledo, Tomás Cabezón, ambos del Grupo Popular. A la cita han acudido Javier Ojer y José Antonio Pérez, de Policía Foral y Mossos d’Esquadra, respectivamente, y Manuela Oliva, quien ha liderado la seguridad pública del sindicato en los últimos años, buena conocedora del estos asuntos.

Este lunes 11 de octubre, y como continuación del intenso trabajo que está desplegando CCOO en la reivindicación del adelanto de la edad de jubilación de las policías autonómicas, ha tenido lugar una reunión en Madrid entre los responsables sindicales de la Policía Foral, Javier Ojer, y de los Mossos d’Esquadra, José Antonio Pérez, y el Secretario General de Políticas Públicas y Protección Social de CCOO, Carlos Bravo. Al encuentro también han asistido Enrique Martín, de esta misma secretaría, y Miriam Pinillos, de la Federación de Servicios a la Ciudadanía, quien lo ha hecho a través de videoconferencia.

La Comisión Ejecutiva del Sector Estatal de Administración Autonómica (SEAA), reunida este jueves 7 de octubre en Valencia, ha acordado rechazar de manera tajante la propuesta retributiva y de empleo público planteada por el Gobierno de España para el año 2022.

En la Jornada Mundial por el Trabajo Decente, que se celebra desde 2008, CCOO, junto al movimiento sindical internacional, reivindicamos que es imprescindible crear empleo de calidad para construir una recuperación económica para todas y todos.

Con el voto favorable de CCOO, y de la mayoría de la parte social, se aprueba el II Plan de Igualdad de Oportunidades para empleadas y empleados públicosde la JCCM.

CCOO, primer sindicato de las administraciones públicas, alerta de que la propuesta salarial del Ejecutivo puede volver a reducir la capacidad de compra de los más de tres millones de trabajadoras y trabajadores públicos. Anuncia movilizaciones para tratar de modificar las intenciones gubernamentales durante el trámite parlamentario del proyecto de Ley de Presupuestos Generales para 2022.