FSC-CCOO Sector Autonómico | 3 mayo 2024.

Sesión de trabajo de los sectores autonómicos en torno al teletrabajo en las administraciones

    Este lunes ha tenido lugar un encuentro virtual entre todos los sectores autonómicos de la Federación de Servicios a la Ciudadanía para abordar el teletrabajo en la Administración. Se trataba, desde la coordinación del Grupo de Trabajo creado al efecto, y dirigido por David Sunyer, de poner en común la normativa que se está desarrollando en este ámbito en las distintas Comunidades Autónomas.

    14/03/2022.

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    Los momentos más duros de la pandemia de la Covid-19 han pasado, y el teletrabajo, como dice la campaña que propició el Sector Estatal de Administración Económica (SEAA), "ha llegado para quedarse". David Sunyer ha recordado que esta modalidad viene recogida en el art 47.1 del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP):

    1. Se considera teletrabajo aquella modalidad de prestación de servicios a distancia en la que el contenido competencial del puesto de trabajo puede desarrollarse, siempre que las necesidades del servicio lo permitan, fuera de las dependencias de la Administración, mediante el uso de tecnologías de la información y comunicación.

    2. La prestación del servicio mediante teletrabajo habrá de ser expresamente autorizada y será compatible con la modalidad presencial. En todo caso, tendrá carácter voluntario y reversible salvo en supuestos excepcionales debidamente justificados. Se realizará en los términos de las normas que se dicten en desarrollo de este Estatuto, que serán objeto de negociación colectiva en el ámbito correspondiente y contemplarán criterios objetivos en el acceso a esta modalidad de prestación de servicio. El teletrabajo deberá contribuir a una mejor organización del trabajo a través de la identificación de objetivos y la evaluación de su cumplimiento.

    3. El personal que preste sus servicios mediante teletrabajo tendrá los mismos deberes y derechos, individuales y colectivos, recogidos en el presente Estatuto que el resto del personal que preste sus servicios en modalidad presencial, incluyendo la normativa de prevención de riesgos laborales que resulte aplicable, salvo aquellos que sean inherentes a la realización de la prestación del servicio de manera presencial.

    4. La Administración proporcionará y mantendrá, a las personas que trabajen en esta modalidad, los medios tecnológicos necesarios para su actividad.

    5. El personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas se regirá, en materia de teletrabajo, por lo previsto en el presente Estatuto y por sus normas de desarrollo.

    La jornada ha servido para tener una foto clara de cómo está hoy regulado el teletrabajo en España. Aún queda mucho por hacer, pero desde CCOO se apuesta claramente por esta modalidad laboral en consonancia con la prestación presencial de los servicios públicos.