La Confederación Europea de Policías (EuroCOP) celebra su Congreso ordinario en la localidad de Málaga y reúne a treinta sindicatos de policías europeos que representan a más de 230.000 agentes en veinticinco países.

La secretaria federal de Políticas Internacionales de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO y responsable del Grupo de Seguridad Pública, Aúrea Ramos Lorenzo, participa en Torremolinos (Málaga) en el Congreso de la Confederación Europea de Policías (EuroCop), junto con el delegado del sindicato en esta organización, Javier Ojer Alonso, y el miembro del Comité Ejecutivo, Roberto García González.

Estos dos proyectos de ley son importantísimos, porque, gracias al trabajo y las aportaciones de CCOO, mejoran las condiciones laborales de un amplio grupo de personas trabajadoras dedicadas a la protección del medio ambiente.

La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO y la Fundación 1º de Mayo te ofrecen la oportunidad de prepararte para las oposiciones de Agentes de Hacienda Pública 2024.

El Proyecto de Ley Básica de Agentes Forestales y Medioambientales y el Proyecto de Ley Básica de Bomberos Forestales han sido aprobados en el Congreso de los Diputados sin ningún voto en contra.

Tras la celebración del Congreso Extraordinario de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO los pasados días 9 y 10 de julio, se debe constituir el nuevo CONSEJO FEDERAL, máximo órgano de dirección entre congresos.

El congreso extraordinario de FSC-CCOO, que se ha celebrado los días 9 y 10 de julio en Cuenca, ha designado también una nueva Comisión Ejecutiva Federal y ha sido clausurado por el secretario general confederal, Unai Sordo.

Delegadas y delegados de los sectores de administración autonómica de CCOO se reunieron en la sala Trece Rosas del sindicato para elegir a las personas que les representarán en el Congreso Extraordinario que se va a celebrar en Cuenca.

El próximo 9 de junio está en juego qué orientación se da a la Unión Europea. Y nos jugamos mucho. Puede que estas sean las elecciones europeas más importantes que se hayan celebrado nunca. Y en CCOO somos conscientes de que o el continente avanza en un proceso de integración o la Unión corre el riesgo de desintegración. 

De no ser así, la organización sindical contemplará las medidas oportunas en defensa de los derechos de las más de tres millones de personas empleadas públicas.

Ante la grandísima tragedia provocada por las lluvias torrenciales e inundaciones en diferentes lugares del país desde hace días, y con un mayor impacto en la provincia de Valencia, la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO (FSC-CCOO) transmite todo el apoyo y solidaridad a las personas que están sufriendo esta catástrofe humanitaria sin precedentes.

La emergencia de la DANA confirma la necesidad de lo que la Agrupación de Bomberos y Bomberas de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO (FSC-CCOO) lleva décadas demandando. Enviamos nuestras condolencias al pueblo valenciano y mostramos todo nuestro apoyo a las personas afectadas por esta desgracia.

La Sección Sindical de CCOO en la DGA ha denunciado esta mañana en rueda de prensa que el número de vacantes en la plantilla de la Administración General del Gobierno de Aragón alcanza el 16% del total de puestos. El sindicato considera que las consecuencias de tener “el mayor número de vacantes de la historia” se traducen en un grave deterioro del servicio público que se presta a la ciudadanía y denunciará estos hechos en los Juzgados por si pudieran ser constitutivos de un de delito de prevaricación por omisión.

Durante dos días se ha celebrado en la Escuela Sindical Muñiz Zapico esta jornada en la que han participado delegadas y delegados de los sectores autonómicos.

El Área Pública de CCOO celebra la nueva subida salarial del 0,5% adicional al 2% correspondiente al incremento de 2024 en cumplimiento del Acuerdo Marco para una Administración Pública del siglo XXI, que se aplicará con carácter retroactivo con fecha 1 de enero. De esta forma, se culmina una subida salarial global del 9,8% desde noviembre de 2022 hasta octubre de 2024, fruto del acuerdo pactado con CCOO y UGT.

Estas enmiendas, registradas por el Grupo Popular en la Cámara Alta y por el Bloque Nacionalista Galego empeoran el texto y, además, retrasan su tramitación.

Exigimos protección efectiva para las mujeres. En lo que va de año se han registrado 31 mujeres asesinadas víctimas de violencia machista, 10 menores víctimas de violencia vicaria y una veintena de huérfanos y huérfanas.

 El Consejo de Ministros del próximo martes día 25 de junio aprobará la subida salarial recogida en el ‘Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI’, firmado por CCOO, UGT y el Gobierno de España. Una subida salarial del 2,5% para las empleadas y empleados públicos para 2024, con carácter retroactivo desde enero de este año.

CCOO, UGT y CSIF se han reunido con grupos parlamentarios del PSOE y PP en el Senado para agilizar los trámites de aprobación de un Estatuto Básico que regula e iguala las condiciones laborales de la profesión.

La Secretaría General de Instituciones Penitenciarias reconoce 117 agresiones físicas en el primer trimestre de 2024, lo que acredita una vez más, como viene denunciando el sindicato, un aumento de carácter estructural y permanente.

Estas áreas se incluyen en los planes de igualdad que negociamos desde CCOO tanto en las administraciones como en las empresas.

Ante el anuncio de la prórroga de los Presupuestos Generales del Estado (PGE) de 2023 por parte del presidente Pedro Sánchez, CCOO y UGT instan al Gobierno a trasladar al próximo RDL, además de los incrementos retributivos, el resto de las medidas necesarias para cumplir con los compromisos adquiridos en el Acuerdo Marco.

Desde FSC-CCOO reivindicamos un aumento de los haberes reguladores, la equiparación del periodo de cálculo con el Régimen General, la reclasificación del grupo de titulación, la revisión del porcentaje de años cotizados, un complemento para reducir la brecha de género y la reducción de la edad de jubilación para personas con discapacidad.

La sesión tendrá lugar el martes 21 de mayo en la sala de actos del Tribunal Laboral de Navarra, y en ella participarán expertos en grupos juveniles de Madrid, Valencia y Pamplona. Las plazas son limitadas y la entrada gratuita previa inscripción en el siguiente enlace: https://forms.gle/Ta1riFHr9qr9VBJB9

Dentro de la campaña "8M Todo el año, todo el tiempo por la igualdad de género", en abril hablamos de la salud laboral con perspectiva feminista con motivo del Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el trabajo.

Antes que una lista de reivindicaciones, la Federación Sindical Europea de Servicios Públicos (EPSU) llama en primer lugar a un compromiso más fuerte por parte del Parlamento Europeo con la protección y la promoción de los valores democráticos y mecanismos de solidaridad que han dado forma al proyecto europeo.

El sindicato asiste al Comité de Primavera de la Confederación Europea de Policías (EuroCop) que se ha celebrado en la ciudad maltesa de Sliema entre el 16 y 18 de abril.

Se trata de un documento de posición de la Confederación Europea de Policías (EuroCop) que se presentará a los distintos partidos políticos que concurren a las elecciones europeas del próximo mes de junio, y que se ha aprobado en el transcurso del Comité celebrado en Malta, y al que representantes de CCOO -miembro de esta organización desde el año 2002- han acudido dando voz a las policías locales y autonómicas del país.

El empleo ha crecido en casi la totalidad de actividades que componen el ámbito de intervención de nuestra federación.

No deberán ser declarados en la declaración de IRPF del ejercicio 2023, cuyo plazo de presentación finaliza el 1 de julio de 2024.

El Acuerdo Marco para una administración del siglo XXI recoge los incrementos retributivos y mejora de las condiciones de trabajo del personal funcionario y laboral de las administraciones públicas.

CCOO, como sindicato feminista, manifiesta su firme compromiso de seguir luchando contra la discriminación laboral de las trabajadoras en cualquiera de sus formas y negociando propuestas que mejoren las condiciones de vida de las mujeres.

FSC-CCOO convoca la 9ª edición del concurso de relatos cortos La Salud en el Trabajo. Nuevamente queremos brindarte la oportunidad de que cuentes tu historia sobre salud laboral y te animamos a participar. El plazo de entrega de originales finaliza el 14 de abril.

"Todo el año, todo el tiempo por la igualdad de género" es el lema de la campaña de la Secretaría de Mujeres de FSC-CCOO para el 8 de marzo de 2024. El objetivo es hacer visible que la reivindicación/celebración y la lucha por la igualdad de género no es solo una jornada o una semana al año, sino cada día.

Nos hemos reunido, junto a UGT, CSIF y la Asociación AEAFMA, con la directora general de Biodiversidad, Bosque y Desertificación para relanzar este proyecto. 

Durante dos días, delegados y delegadas de todos los territorios se han citado en Castilla y León para analizar el trabajo realizado en el último año.

El Área Pública de CCOO denuncia el incumplimiento del Gobierno de Pedro Sánchez y Yolanda Díaz por no respetar el Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI, entre otros, los incrementos salariales pactados para el 2024 y la parte variable del 0’5% del 2023, una vez conocido que se superará el objetivo del 2’1 del PIB.

Los próximos 24 y 25 de enero de este 2024 tendrá lugar la Asamblea Sectorial del Sector Estatal de Administración Autonómica de la FSC de CCOO. En los enlaces que aparecen en esta información está toda la documentación al respecto.

Seguimos trabajando por la mejora del texto con aportaciones que esperamos poder introducir en el trámite parlamentario.

En la comisión de seguimiento celebrada en el día de hoy se ha acordado calendarizar las materias para poder culminar en este año el Acuerdo Marco, priorizando la jubilación parcial y la clasificación profesional, además del resto de materias recogidas en el mismo, como son la implantación de la jornada de 35 horas o la mejora del empleo público.

El análisis que extraemos del informe nos muestra que la afiliación a la Seguridad Social cae, sin embargo, el número de personas afiliadas alcanza el máximo en un mes de enero.

La feria tiene lugar en Madrid del 24 al 28 de enero y la Federación de Servicios a la Ciudadanía ha programado diversas actividades que tendrán lugar en el stand de CCOO, en el pabellón 9 de Ifema.

"Tenemos la igualdad formal pero queremos y exigimos la real, y para Comisiones Obreras es una prioridad remover los obstáculos que lo impiden".

Lo ha hecho en una Orden unilateral, sin negociación, y sin plantear opciones menos drásticas para el personal del servicio público de Justicia. Para CCOO, es urgente e imprescindible la regulación del teletrabajo de forma negociada y pactada, y así lo volvemos a exigir a la ministra.

Apoyamos la manifestación que tiene lugar el sábado 21 de octubre, cuando se celebra la segunda edición del PRIDE POSITIVO con un recorrido que parte desde el Ministerio de Sanidad al Museo Reina Sofía a las 12:30 horas.

En el día de ayer, 28 de septiembre de 2023, tuvo lugar reunión de la Comisión de seguimiento del Acuerdo marco para una administración del siglo XXI, conformada por la Secretaría de Estado de Función Pública y los sindicatos CCOO y UGT.

La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO reafirma su compromiso, un año más, en la lucha contra la mayor lacra de la humanidad que es la violencia ejercida sobre las mujeres solo por el mero hecho de serlo, en todas sus formas y expresiones.

EuroCOP es el único organismo representativo de la policía que es miembro de la Confederación Europea de Sindicatos (CES) y de la Federación Europea de Sindicatos (ETUF); también tiene derechos de participación en el Consejo de Europa.

De nuevo se produce un crecimiento del empleo, con lo que van nueve meses consecutivos en los que el empleo ha subido más que en todo el año 2022.

El 31 congreso de la organización, que ha contado con la participación de FSC-CCOO y la intervención de la secretaria general, Juana Olmeda, se ha celebrado en Ginebra del 14 al 18 de octubre bajo el lema “El pueblo por encima del lucro”.

Este evento, en el que presentaremos dos ponencias, se celebra desde este lunes hasta el jueves en Faial, en las islas Azores (Portugal).

Del 16 al 22 de septiembre se celebra la Semana de la Movilidad, que este año se realiza bajo el lema "Eficiencia Energética". Desde CCOO creemos que "El impulso de la movilidad cero emisiones es una gran oportunidad para descarbonizar el transporte y generar actividad económica y empleo".

El sábado 20 de mayo ha quedado controlado el último gran incendio forestal registrado en la comarca de las Hurdes y la Sierra de Gata, con el nefasto resultado de unas 12.000 hectáreas quemadas el desalojo de 700 personas.

Ofertamos 750 plazas en 7 cursos dirigidos a personas afiliadas, ocupadas o desempleadas, tanto de la empresa privada como de la Administración Pública.

El próximo mes de octubre, la nómina de los empleados y empleadas públicas se incrementará en un 0’5%, fruto del Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI, firmado por CCOO y UGT en la Mesa General de las administraciones públicas. Aunque aún queda por confirmar la publicación del IPCA a finales de septiembre, todo apunta a que el IPCA desde el 2022 será superior al 6% (con los datos actuales sería del 8’3%), cumpliéndose lo acordado, con lo que tendremos este nuevo incremento, que será retroactivo desde el mes de enero del 2023. 

En la reunión de la Comisión de Seguimiento celebrada el día 12 de junio, CCOO y UGT, firmantes de este acuerdo, han concretado avances en el desarrollo de varias cuestiones que forman parte de él.

El Área Pública de CCOO y UGT Servicios Públicos consideran que este registro contribuye a avanzar hacia la igualdad real entre mujeres y hombres.

Esta campaña se hace coincidiendo con el Día Internacional de las Personas Trabajadoras, el próximo 1 de mayo, e incluye un manual de buenas prácticas para empresas. 

La Agrupación de Periodistas de CCOO, junto con la Sección Sindical de CCOO en la Policía Foral, han organizado esta jornada en la que se pretende promover un diálogo constructivo y fortalecer la relación entre el mundo de la información y el de la seguridad pública, mejorar la comprensión mutua, y conseguir una colaboración efectiva en la construcción de sociedades más seguras.

Realizamos un análisis del empleo en junio de 2023, un mes muy positivo de acuerdo con los datos del informe de afiliación a la Seguridad Social.

Coordinadores y coordinadoras de los sectores de las administraciones autonómicas se han reunido en Madrid para participar de esta acción formativa sobre comunicación y su aplicacion a la negociación colectiva dentro del marco del diálogo social.

El número de afiliados/as a la Seguridad Social aumenta en marzo 2023, en 151.943 personas, hasta situarse en un total de 20.532.371 de personas ocupadas. Por lo tanto, el crecimiento del empleo es excepcional y muy positivo para CCOO y supone la mayor subida histórica en un primer trimestre del año. No obstante, no podemos obviar que la tasa de paro en España aun sigue siendo alta con casi 3 millones de personas que no encuentran empleo.

Este año, volvemos a celebrar, como cada 17 de mayo, el Día Internacional contra la Homofobia, Transfobia y Bifobia, con el firme compromiso de acabar con la discriminación y el acoso en el ámbito laboral y bajo el lema “Dale color a tu acción sindical”.

El 28 de abril, Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, desde las secretarías federales de Salud Laboral y Juventud de FSC-CCOO, lanzamos un vídeo para subrayar que ciertos problemas de salud mental de la gente joven no se curan solo con terapia, sino además con mejores condiciones laborales y de acceso al empleo.

Se trata de una formación en periodismo especializado y con perspectiva de género y diversidad, que certifica 1 punto como mérito. Si eres periodista y estás afiliado o afiliada a CCOO, inscríbete. Si no, puedes afiliarte aquí.

La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO ya cuenta con un total de 237.036 afiliadas y afiliados, lo que supone un incremento de 2.000 personas afiliadas respecto a marzo de 2022.

El Consejo de Ministros aprueba esta norma, fruto de un acuerdo entre el Gobierno, CCOO y UGT en el marco del diálogo social y la negociación colectiva.

La delegada del Sector Estatal de Administración Local de la FSC de CCOO, Áurea Ramos, ha expuesto ante el Comité de Primavera de la Confederación Europea de Policías (EuroCOP) las principales conclusiones a las que el sindicato llegó tras encuestar a algo más de 500 policías de todas las comunidades autónomas.

Roberto García, caporal del Cuerpo de Mossos d'Esquadra, y delegado de CCOO, ha sido elegido miembro del Comité Ejecutivo (EXCOM) de la Confederación Europea de Policías, en el transcurso del Comité de Primavera que se está celebrando estos días en Belfast (Reino Unido). Este órgano de dirección está sujeto a cualquier dirección o restricción establecida por el Congreso, y es responsable del funcionamiento cotidiano y de la gobernanza de EuroCOP.

Con la publicación de esta Guía ¿Cómo negociar planes de igualdad? queremos seguir dando respuesta a una necesidad sindical, que se ha hecho, aún mayor, con la entrada en vigor del Real Decreto-ley 6/2019 de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación. 

Las cifras de bomberos y bomberas que se ven afectados por cáncer no dejan de aumentar y parece evidente que hay una relación directa con su exposición a sustancias en cada una de sus intervenciones.

¿Sabías que entre 20.000 y 25.000 personas trabajan como bombero o bombera forestal cada verano en España? Son personas trabajadoras que, sin embargo, no comparten categoría profesional, salario, funciones, derechos ni responsabilidades.

Este 8 de Marzo CCOO te anima a formar parte de las listas del sindicato en las elecciones sindicales de 2023. Es el momento de aportar la perspectiva de género que las Administraciones Autonómicas y la sociedad necesitan. Con este video creado por la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO en La Rioja, el sindicato quiere dejar claro que no hay nada que celebrar.

Tras la publicación en el Boletín Oficial de las Cortes de la propuesta de Ley Básica de Agentes Forestales y Medioambientales, presentamos nuestras propuestas a los diputados y diputadas en el Congreso.

Con motivo del aniversario de la invasión rusa de Ucrania, la Confederación Europea de Sindicatos (CES) y la Confederación Internacional de Sindicatos (CIS) ha organizado un encuentro virtual del que han participado sindicatos de todo el mundo, también CCOO, y en el que se ha querido visibilizar el apoyo y la solidaridad hacia el pueblo ucraniano y su clase trabajadora. Drásticas consecuencias que los trabajadores y las trabajadoras de Ucrania están viviendo en medio de un conflicto que ha afectado a toda la comunidad internacional desde el primer momento. 

El anteproyecto de Ley Básica de Agentes Forestales y Medioambientales está en estos momentos pendiente de pasar por el Consejo de Ministros en segunda lectura, tras lo cual entrará a las Cortes para su tramitación.

Desde el Sector Estatal de Administración Autonómica (SEAA) de la Federación de Servicios a la Ciudadania (FSC) de CCOO damos el paso y animamos a todas las personas trabajadoras a formar parte de las listas electorales de CCOO en las próximas citas sindicales para aportar la perspectiva de género que las Administraciones Públicas y la sociedad necesitan.

Esta reclamación coincide con la sentencia de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Supremo que reconoce a un policía de los Mossos d’Esquadra la discriminación que padeció durante los meses en los que no pudo anticipar su jubilación en igualdad de condiciones con el Cuerpo de Policía de Euskadi (Ertzaintza). 

Desde la Federación de Servicios a la Ciudadanía celebramos la entrega del premio anual Fundación Abogados de Atocha a los operativos de extinción de incendios, entre los que se encuentra el colectivo de bomberas y bomberos forestales y agentes forestales. 

Inmersos ya en infinidad de procesos electorales en el conjunto de las administraciones autonómicas, desde el Sector Estatal se lanza una nueva campaña en la que se pone el acento en la importancia de todas y cada una de las personas que trabajan el los servicios públicos.

La nueva norma aprobada por Real Decreto 1060/2022, de 27 de diciembre, pone en valor la utilización de los medios electrónicos en las gestiones de la Administración, y, en ese sentido, permite prescindir de la entrega a la persona trabajadora de la copia en papel del parte médico destinada a la empresa y de su presentación por aquella en ésta.

El número de personas afiliadas a la Seguridad Social crece en 2022 en 471.696 personas y el año cierra con 20,3 millones.

Las secretarías federales de Juventud y de las Mujeres quieren hacer hincapié en el aumento de la violencia machista entre la población joven y poner el acento en el acoso digital, menos visible que otros, pero no menos dañino.

El texto legislativo, que desarrolla el Artículo 20 de la Constitución Española después de 44 años, contempla el derecho a no revelar la identidad de la fuente ni cualquier otra información que pudiera conducir directa o indirectamente a su identificación.

El Área Pública de CCOO, como primer sindicato en el ámbito de las Administraciones Públicas, ha firmado hoy, 19 de octubre, junto al Gobierno y UGT, el Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI, que recoge mejoras sustanciales en las condiciones laborales y salariales de los cinco millones de empleados y empleadas de las Administraciones Públicas y del Sector Público Institucional, incluido el empresarial.

Este 25 de noviembre, Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, llevamos a cabo una campaña para abordar las diferentes formas de violencia que están ocultas, ponemos la lupa sobre ellas para ampliar lo que no se ve, para hacerlas visibles al conjunto de la población y para poder prevenirlas.

Los procesos de estabilización de empleo público y la celebración en los próximos meses de las elecciones sindicales en el conjunto de las administraciones públcias han sido dos de los puntos que se han tratado en profundidad a lo largo de las dos jornadas de trabajo.

El trabajo de la Plataforma ha promovido que el PSOE presente una moción en la Comisión de Interior del Senado con seis puntos concretos sobre los que trabajar para avanzar en igualdad dentro de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado.

El sindicato reclama un proceso de diálogo real sobre la financiación y la dotación presupuestaria en los presupuestos generales para 2023 con el objetivo de garantizar algo tan importante como la salud de las personas.

El pasado 25 de agosto el pleno del Congreso aprobó el Real Decreto-Ley 15/2022, de 1 de agosto, por el que se aprueban medidas urgente en materia de Incendios Forestales. Dicha norma modifica en varios puntos la Ley 43/2003 de Montes para hacer frente a la situación de emergencia que son los incendios forestales y establece medidas de cambio organizativo y regulatorio para las comunidades autónomas.

Después de dos días de negociaciones, el Gobierno ha trasladado una propuesta definitiva a las organizaciones sindicales. Esta nueva propuesta incluye un bloque salarial y otro de mejora de condiciones laborales que hemos ido reivindicando históricamente.

La Fiscalía de Castilla y León ha remitido una nota a Comisiones Obreras informando de la apertura de diligencias de investigación sobre hechos que “pudieran ser constitutivos de delito” en relación con el incendio de la Sierra de la Culebra en Zamora. La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO Castilla y León remitió la denuncia el pasado 4 de julio contra la  Consejería de Medio Ambiente, Vivienda y Ordenación del Territorio y contra el propio consejero Juan Carlos Suárez-Quiñones, por la falta de declaración de riesgo elevado de incendios el 15 de junio cuando se declaró el incendio de la Sierra de la Culebra en Zamora que acabó con 25.000 hectáreas arrasadas por el fuego. 

El Área Pública de CCOO, como primer sindicato en el ámbito de las Administraciones Públicas, ha remitido en el día de hoy un escrito al Gobierno de Sánchez exigiendo la convocatoria inmediata de la mesa de un nuevo acuerdo salarial y de condiciones de trabajo, que garantice el poder adquisitivo, derogue los decretos de recortes de derechos del 2010/12 y mejore sustancialmente las condiciones de trabajo en el sector público, de lo contrario intensificará las movilizaciones, sin descartar cualquier medida de presión incluida la Huelga.

Facilitamos el listado de acciones formativas destinadas a empleadas y empleados públicos que realizan funciones relacionadas con la negociación colectiva y el diálogo social.

Ante la drástica rebaja del empleo público insistimos en la importancia de cumplir los acuerdos para terminar con la precariedad en el sector público. Es necesario un gran Pacto por el empleo para acometer el envejecimiento de las plantillas y el déficit de personal.

La secretaria general de FSC-CCOO ha participado en la movilización confederal ante la CEOE y la CEIM, en la que han intervenido los secretarios generales de CCOO, Unai Sordo, y UGT, Pepe Álvarez.

Desde el Área Pública de CCOO exigimos la negociación de un nuevo acuerdo salarial y de condiciones de trabajo, que garantice el poder adquisitivo, derogue los decretos de recortes de derechos del 2010/12 y mejore sustancialmente las condiciones de trabajo en el sector público,subidas salariales que compensen la pérdida de poder adquisitivo del personal de los servicios públicos. 

El Área Pública de CCOO tiene en marcha una campaña por la defensa de los salarios y condiciones de trabajo de alrededor de tres millones de empleadas y empleados del sector público, que ante la falta de diálogo con la Administración se va a intensificar con un proceso de movilización sostenida en el tiempo que se iniciará con una rueda de prensa el próximo día 11 de julio y una primera concentración convocada para el 14 de julio frente al Congreso de los Diputados.

El Área Pública de CCOO retoma las movilizaciones por la defensa de los salarios y las condiciones de trabajo de tres millones trescientas mil empleadas y empleados públicos hoy, 14 de julio, con una concentración ante el Congreso de los Diputados coincidiendo con el debate del estado de la nación.

CCOO retoma las concentraciones por la defensa de los salarios y condiciones de trabajo de tres millones trescientas mil empleadas y empleados del sector público el próximo 14 de julio de 13 a 15 horas ante el Congreso de los Diputados, coincidiendo con el debate sobre el Estado de la Nación.

El Área Pública de CCOO y UGT Servicios Públicos ven positiva la convocatoria de la mesa de negociación, algo que veníamos exigiendo desde ambos sindicatos, pero advierte al Gobierno de que, para cerrar un Acuerdo, debe garantizarse el poder adquisitivo de las y los empleados públicos, la calidad del empleo y la mejora sustancial de las condiciones de trabajo, que pasa necesariamente por la derogación de los recortes de 2012.

El acuerdo está supeditado al cierre de un pacto más amplio que contemple el resto de mejoras de condiciones de trabajo, asumidas por el Gobierno en el marco del diálogo social.

Plazas que llevan años, incluso décadas, en abuso o fraude de ley estén ya publicadas o próximas a su publicación de en las Ofertas de Empleo Público de estabilización, lo que demuestra que la labor sindical da sus frutos.

Ante la insostenible situación del colectivo de bomberos y bomberas forestales, el secretario de Estado de Medio Ambiente, Hugo Morán, en una reunión con representantes de CCOO, UGT y CSIF, se ha comprometido a presentar en el Parlamento el proyecto de Estatuto Básico, cuya aprobación considera viable en el actual periodo legislativo.

Hoy 23 de junio, día internacional de los Servicios Públicos, los sindicatos mayoritarios de la función pública, instan a la Sra. Montero a la apertura de la negociación de un nuevo acuerdo plurianual donde los elementos esenciales giren en torno a la garantía del poder adquisitivo, aumento de las plantillas, más y mejores condiciones de trabajo. 

El sindicato se felicita por los acuerdos alcanzados en la mayoría de territorios para estabilizar el empleo público y alerta de la necesidad de compatibilizar estos derechos con los de promoción interna y movilidad del resto del personal público. Insiste en la necesidad de eliminar la tasa de reposición y situar la tasa de temporalidad por debajo del 8%.

Abordamos un interesante debate sobre la importancia de laspolíticas públicas para incidir en el conjunto de la economíay por tanto en nuestras condiciones de vida.

En el día de hoy UGT y CCOO han tenido una reunión con la secretaria de Estado de Función Pública, a instancias de sendas organizaciones, para retomar cuanto antes las negociaciones para un nuevo Acuerdo en la función pública.

El Área Pública de CCOO está cansada de esperar y exige al Gobierno de España la negociación de un nuevo acuerdo salarial y de condiciones de trabajo, que garantice el poder adquisitivo, derogue los decretos de recortes de derechos del 2010/12 y mejore sustancialmente las condiciones de trabajo en el sector público. De lo contrario, intensificará las movilizaciones, sin descartar cualquier medida de presión incluida la Huelga. 

Este jueves hemos reiniciado nuestro trabajo presencial con una jornada de trabajo desde la plataforma.

El día 17 de mayo se celebrará el Día Internacional contra la Homofobia, la Transfobia y la Bifobia y desde la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO queremos poner el foco en los hombres cuya atracción afectivo-sexual se orienta hacia otros hombres.

La Agrupación de Periodistas y el Sector de Medios de Comunicación de FSC-CCOO se unen al llamamiento de la Federación Internacional de Periodistas para que los gobiernos elaboren normativas de protección que impidan cualquier tipo de espionaje al trabajo de la prensa, y que las comunicaciones profesionales sean inviolables

Los próximos días 10, 11 y 12 de mayo la FSC-CCOO celebrará las III Jornadas Perspectiva en el palacio de congresos de Córdoba, bajo el lema “Democracia y transformación social”.

Hemos adoptado la bandera inclusiva del colectivo LGTBI+, que incorpora nuevos colores que simbolizan la inclusión de todas las razas, las personas transgénero y las intersexuales.

Bajo el lema “Salario o conflicto”, CCOO y UGT han movilizado a un total de 1.500 negociadores y negociadores en Madrid para dejar claro que los salarios no pueden ser los que vuelvan a pagar “el pato” y reclamar a la patronal el desbloqueo de la negociación colectiva.

El sindicato logra que en el acuerdo se garantice la cobertura inmediata con personal interino, se agilicen los procesos selectivos y se simplifique la promoción interna, que contará con 9.591 puestos. Del resto de la oferta, 15.880 plazas corresponden al ingreso libre y 4.107 a estabilización del empleo temporal, lo que supondrá el inicio de la recuperación del empleo público perdido en los últimos años.

El sindicato no va a permitir que se desprecie al personal de los servicios públicos y exige subidas salariales que compensen la pérdida de poder adquisitivo y la vinculación al índice de precios al consumo (IPC), compromisos que sí están contraídos para las pensiones. 

La campaña lanzada por el Área Pública de CCOO, pone el énfasis en la negociación real de los salarios del conjunto de empleados y empleadas públicos, tras las pérdidas acumuladas en los años anteriores. Es el momento de exigir mejores condiciones salariales.

El Sector Estatal de Administración Autonómica (SEAA) ha participado esta mañana en el acto organizado por CCOO y UGT en Madrid. Y es que también en el conjunto de administraciones públicas hay que poner encima de la mesa el inmediato inicio de las negociaciones salariales o el conflicto.

En el Día Internacional contra la Homofobia, Transfobia y Bifobia, que se celebra hoy 17 de mayo, CCOO denuncia la persistencia de los discursos de odio y reivindica la necesidad de convertir los centros de trabajo en espacios seguros para las personas LGTBI+, desterrando cualquier atisbo de LGTBIfobia.

Tras la dimisión del anterior Secretario General, la Asamblea Sectorial se ha reunido a través de videoconferencia para elegir a la persona que pilotará el SEAA los próximos tres años.

Bajo el lema 1M #LaSolución, Subir salarios, Contener precios y Más igualdad, miles de funcionarios y funcionarias autonómicos se han unido para poner el valor el trabajo sindical y defender los derechos de la clase trabajadora.

Es el momento de que el ministerio asuma sus compromisos e impulse el proyecto ley para el Estatuto Básico del Personal Bombero Forestal.

El Sector Estatal de Administración Autonómica (SEAA) ha reunido a los diferentes sectores territoriales, a través de videoconferencia, para repasar la foto fija de los procesos de estabilización de empleo público que se están desarrollando en todo el Estado, y que tienen que ser aprobados en los próximos días.

Mientras la temporalidad en el sector privado baja gracias a la reforma laboral, en las administraciones públicas sigue aumentando la contratación temporal.

Juana Olmeda, secretaria general de FSC-CCOO, nos cuenta por qué tenemos que movilizarnos este domingo, porque las prioridades sindicales están en aplicar medidas efectivas para la contención de los precios, pactar subidas salariales que eviten la devaluación salarial y medidas que refuercen la igualdad.

Enfermedades profesionales, riesgos psicosociales, accidentes laborales que dejan 700 muertes al año, el amianto, la precariedad, etc. son problemas que se están intensificando y que se deben abordar porque la salud laboral es un derecho fundamental que reivindicamos este 28 de abril, Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo.

El Ministerio de Trabajo y Economía Social ha publicado esta mañana en su web la Herramienta para la valoración de puestos de trabajo y su Guía de uso en cuya elaboración y acuerdo CCOO ha participado de forma muy activa.

La última edición de nuestro concurso de relatos sobre la relación entre salud y condiciones de trabajo ya tiene ganador.

Durante el mes de mayo y coincidiendo con la celebración el próximo 17 de mayo del Día Internacional contra la Homofobia, la Transfobia y la Bifobia, desde la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO vamos a poner el foco en la necesidad de luchar contra la LGTBIfobia y parar los discursos de odio hacia la diversidad afectiva y sexual.

El próximo miércoles 4 de mayo está convocada la Asamblea Sectorial Extraordinaria del SEAA a través de videoconferencia. El único punto a tratar, el proceso elección (por vacante/sustitución) de Secretario/a General del Sector Estatal de Administración Autonómica. 

Bajo el lema ‘La solución: subir salarios, contener precios, más igualdad’, los principales sindicatos del país recorrerán, como cada año, las calles de los pueblos y ciudades de toda España. Aquí puedes ver el listado de los recorridos de las movilizaciones.

Con esta nueva campaña que acaba de iniciar el Sector Estatal de Administración Autonómica se pretende poner en valor la fuerza de un sindicato que aglutina en sus siglas a un millón de afiliadas y afiliados, y que hace que la organización sea cada día más grande, y la afiliación más fuerte.

Coincidiendo con los actos de celebración del 8M, este miércoles 16 de marzo ha tenido lugar la jornada  “La Perspectiva de Género en el ámbito Laboral” que se ha desarrollado en la sala "Las Trece Rosas" de Madrid.

El Gobierno canario ha remitido al ejecutivo central, a instancias de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de Comisiones Obreras Canarias (FSC-CCOO), el expediente para el inicio del proceso reglado para que los agentes de la Policía Autonómica de Canarias puedan jubilarse a los 59 años. 

El poeta Juan Leiva dedica unos bellos versos para mostrar la crudeza del racismo en la sociedad.

FSC-CCOO se ha reunido con representantes del SUP y AUGC con el objeto de analizar la realidad laboral en sus ámbitos de representación y establecer estrategias de trabajo conjunto para abordar un contexto político y sindical muy complejo.

La jornada, que se ha desarrollado en la sede de CCOO de Córdoba, ha contado con la presencia de Silvia Rodríguez Yanes, Secretaria de Acción Sindical y Coordinadora del Gabinete Técnico, y Albertio Margalló, Secretario de Negociación Colectiva, ambos de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO.  

Las organizaciones sindicales y la sociedad civil celebra una jornada de reivindicación este miércoles, 23 de marzo, para pedir la contención de los precios de la energía, que se proteja el empleo y que se frene el deterioro de las condiciones de vida.

CCOO, UGT y CSIF, exigen un mayor compromiso en la negociación del III Acuerdo, donde los salarios, empleo e igualdad tienen que ser elementos esenciales, junto a una prioridad; “Impulsar la promoción interna y movilidad”.

Porque el 8M son todos los días del año, el Sector Estatal de Administración Autonómica (SEAA) participa de la campaña No hay igualdad sin perspectiva, impulsada por la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO.

Bajo el lema “Corriendo hacia la igualdad. No hay igualdad sin perspectiva”,  la segunda carrera se desarrolla entre el 1 y 9 de marzo, y cuenta con la participación de la Asociación Mujeres Unidas contra el Maltrato (MUM), la Federación de Servicios a la Ciudadanía, y las secretarías de Mujer y de Juventud de la propia federación.

Se trata de una acción en redes sociales y este año colaboramos con la Asociación Mujeres Unidas contra el Maltrato.

¡Se acabó la paciencia! Porque la paciencia tiene un límite, este 8M adoptamos el lema sufragista “de las palabras a los hechos” y vamos a pasar a la acción porque “para la igualdad tenemos un plan”.

Bajo el lema No hay igualdad sin perspectiva, delegadas y delegados de los sectores autonómicos se han manifestado y concentrado en todo los territorios en esta jornada reivindicativa para las mujeres.

CCOO inicia una campaña de refuerzo de la afiliación en la que insta a la población a unirse a la mayor organización sindical del país para trabajar por conseguir más derechos, pero también más y mejores salarios, más protección y más igualdad. 

El Secretario General del Sector Estatal de Administración Autonómica (SEAA), uan I. Colom, ha asistido este jueves a la asamblea convocada por CCOO y UGT en la que se ha abordado el acuerdo sobre la reforma laboral alcanzado entre estas organizaciones sindicales, la  patronal y el Ejecutivo de Pedro Sánchez.

Nuevamente os invitamos a participar en el concurso de relatos cortos “La salud en el trabajo”, en esta ya su séptima edición. 

Las confederaciones sindicales de CCOO y UGT, ante este 8 de Marzo, Día Internacional de la Mujer, manifiestan que la lucha por los derechos de las mujeres y por la igualdad plena y efectiva entre mujeres y hombres vertebran su actuación sindical, en coherencia con sus valores fundacionales, de manera especial en el ámbito laboral, escenario principal del trabajo sindical.

Decía Simone de Beauvoir: “La representación del mundo, como el mismo mundo, es obra de los hombres; ellos lo describen desde su propio punto de vista, que confunde con la verdad absoluta”.

CCOO y UGT reiteramos nuestra más enérgica condena a la invasión rusa de Ucrania. Este cobarde e ilegítimo acto bélico y la consecuente guerra deben parar de inmediato. Asimismo, expresamos nuestra solidaridad con las gentes de Ucrania y especialmente con su clase trabajadora, con las víctimas en el país y con las y los trabajadores ucranianos que residen en España y que viven con dolor el drama de la guerra en la distancia.

Se van a retomar las jornadas formativas sobre estas cuestiones en los territorios, después de haber tenido que ser aplazadas como consecuencia de la pandemia.

El Parlamento canario ha aprobado este miércoles 23 de febrero una proposición no de ley (PNL) por la que se insta al Gobierno canario a llevar a la cámara una ley de coordinación de bomberos y bomberas públicos. Se trata de una reivindicación histórica de la Agrupación de Bomberos y Bomberas de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de Comisiones Obreras Canarias que, por fin, inicia su trámite parlamentario.

Ourense ha acogido este jueves una asamblea de delegados y delegadas del Sector Autonómico de Galicia sobre la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. A la jornada han asistido el Secretario General del Sector Estatal de Administración Autonómica, Juan Ignacio Colom, la Secretaria de Organización y Finanzas, Mónica Neches, y la Coordinadora del Grupo de Trabajo sobre empleo público, Maite Vicuña, además de la Secretaria General de la Unión de Comarcales de Ourense-Valdeorras, Ana Barrios.

Ayer lunes 21 de febrero se celebró la Mesa General de negociación del Personal funcionario y estatutario de la Administración de la Comunidad Foral y sus Organismos Autónomos con el siguiente orden del día propuesto por la Administración: Proyecto de DF de Teletrabajo.

Bajo el lema “Por la igualdad real, contra la brecha salarial”, hoy 22 de febrero celebramos el Día Europeo por la Igualdad Salarial. La diferencia entre la ganancia salarial media de hombres (26.934 euros) y mujeres (21.682 euros) fue de 5.252 euros anuales en 2019. Es decir, el salario medio de las mujeres tendría que aumentar en 5.252 euros, un 24%, para igualarse al alza con el salario de los hombres y por eso estimamos así la brecha salarial.

Las tres formaciones sindicales expusimos un breve repaso e incidimos en las cuestiones de mayor importancia dentro de las aportaciones realizadas al documento ‘Grupo de Trabajo Bomberos Forestales 10-12-2021’. CCOO, UGT y CSIF participan en el grupo de trabajo del Estatuto Básico de las y los Bomberos Forestales con el Ministerio y las comunidades autónomas.                                                              

La Instrucción aprobada por unanimidad sindical en mesa tendrá efectos retroactivos desde el 1 de enero y, gracias a CCOO, será de aplicación a toda la plantilla.

Este martes, 15 de febrero, ha tenido lugar en Madrid una reunión de trabajo entre el Secretario General del Sector Estatal de Administración Autonómica (SEAA), Juan Ignacio Colom, y los responsables de los grupos de trabajo sobre servicios públicos de empleo, Juan Carlos Hernández (Castilla y León), y de teletrabajo, David Sunyer (Illes Balears).

El Secretario General de Políticas Públicas y Protección Social de CCOO, Carlos Bravo, ha mantenido la tarde ayer jueves una reunión de trabajo con responsables del Departamento de Interior de la Generalitat. Al encuentro han acudido también el Secretario General de Interior, Oriol Amorós, la Subdirectora de Recursos Humanos, el nDirector General de la Policía, Pere Farrer y la Subdirectora General de Recursos humanos, Esperanza Cartiel, además del Secretario General de la Federación de Servicios a la Ciudadanía, Carlos Pellejero, y responsables de los Mossos en CCOO, José Antonio Pérez y Joan Navarro.

Las secciones sindicales de CCOO en la Policía Foral de Navarra y el Sindicato Unificado de la Policía Nacional (SUP) han organizado este viernes 15 de octubre una interesante y necesaria Jornada sobre Prevención del Suicidio en los cuerpos policiales y de emergencias. El acto, que ha tenido lugar en la Sala Polivalente del Parlamento de Navarra, también ha sido retransmitido en directo a través de la web del legislativo.

Siguiendo la senda que se propuso al inicio de esta nueva andadura, el Secretario General del Sector Estatal de Administración Autonómica (SEAA), Juan Colom, ha mantenido una reunión de trabajo este jueves en Barcelona con parte de la Comisión Ejecutiva del Sector Autonómico de Catalunya, a cuya cabeza está Isabel Caire. También han acudido a la misma, Javier Ojer y Jordi Corominas, ambos miembros de la Comisión Ejecutiva Estatal. Se trataba de continuar con el trabajo que se lleva construyendo desde hace unos meses y que pasa por poner en valor lo autonómico dentro del ámbito federal y confederal, y en ese sentido, potenciar y visibilizar este sindicalismo. 

Recordamos que este retorno no es ninguna medida de gracia del Gobierno, sino fruto del sindicalismo de lucha y con capacidad de negociación de CCOO. No dejamos de protestar contra todos los recortes entre el 2010 y el 2014 ni tampoco durante la recuperación de la economía. 

Esta tarde del miércoles, y como continuación de la ronda de contactos y reuniones que están teniendo los responsables de las policías autonómicas de CCOO con distintos partidos políticos a nivel nacional, ha tenido lugar un encuentro en el Senado con la senadora, Amelia Salanueva, y el diputado y miembro de la Comisión del Pacto de Toledo, Tomás Cabezón, ambos del Grupo Popular. A la cita han acudido Javier Ojer y José Antonio Pérez, de Policía Foral y Mossos d’Esquadra, respectivamente, y Manuela Oliva, quien ha liderado la seguridad pública del sindicato en los últimos años, buena conocedora del estos asuntos.

El Sector Estatal de Administración Autonómica (SEAA) de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO está participando de manera activa en el 12º Congreso de CCOO que arrancó ayer jueves en Madrid. La presencia de las compañeras y de los compañeros en la estructura de dirección federal y confederal es un orgullo para este sector, que se encuadra dentro de la estrategia de crecimiento personal y profesional que se planteó el nuevo equipo directivo. 

Al encuentro sindical, que se celebra este miércoles 27 y jueves 28 de octubre en Antequera (Málaga), han acudido un total de setenta delegados y delegadas de todas las provincias andaluzas. En la primera de las jornadas, inauguradas por Inmaculada González Pérez (Secretaria General Federación Servicios Ciudadanía- Málaga), Agustín de la Cruz (Sec. General FSC-Andalucía) y Pablo López del Amo (Coordinador del Sector Autonómico FSC-Andalucía), se ha hablado de la actual situación de la Federación en Andalucía. 

Mas de 44.000 trabajadores y trabajadoras publicas de las islas se verán afectados por esta mejora de sus condiciones laborales.