FSC-CCOO Sector Autonómico | 7 septiembre 2026.

Jubilación parcial del personal laboral

  • Publicado en el BOE el Real Decreto-ley que desbloquea su aplicación

Hoy se ha publicado en el BOE el Real Decreto-ley 19/2026, de 29 de junio, que regula la jubilación parcial anticipada del personal laboral de las Administraciones Públicas.Esta norma supone un avance importante, ya que permite desbloquear la aplicación de la jubilación parcial del personal laboral, una reivindicación que CCOO venía reclamando para garantizar este derecho en el empleo público.

30/06/2026.
Info jubilación parcial EEPP

Info jubilación parcial EEPP

¿Qué supone?

  • Se regula el acceso a la jubilación parcial del personal laboral de las AAPP.
  • Se establece cómo debe vincularse esta jubilación al contrato de relevo.
  • Se permite acudir, cuando sea necesario, a contratación temporal de sustitución hasta la cobertura definitiva del puesto.
  • Se fija un régimen transitorio de aplicación hasta el 1 de abril de 2027.
  • La norma entra en vigor al día siguiente de su publicación en el BOE. 

CCOO valora positivamente este avance, fruto de la presión sindical, porque permite desbloquear una situación que estaba impidiendo el ejercicio efectivo de este derecho por parte del personal laboral. No obstante, este paso no puede quedarse aquí.

CCOO exige al Gobierno que cumpla sus compromisos con el conjunto del personal público y avance también en soluciones para el resto de empleados y empleadas públicas que siguen esperando respuestas. Exigimos aplicación ágil y sin trabas

CCOO reclamará que las Administraciones apliquen esta norma con agilidad, transparencia y seguridad jurídica, evitando demoras innecesarias y garantizando que las personas trabajadoras puedan ejercer este derecho en condiciones adecuadas.