FSC-CCOO Sector Autonómico | 13 mayo 2026.

CCOO presenta alegaciones al presupuesto de 2025 en defensa de los servicios públicos y la plantilla municipal

    El Ayuntamiento de Zaragoza presentó un presupuesto para 2025 que se acerca a los 1.000 millones de euros, pero que, en el capítulo de personal refleja una postura continuista y con privatizaciones encubiertas. Ante esta situación, desde CCOO hemos elaborado y presentado alegaciones al mismo con el firme objetivo de proteger los servicios públicos, evitar privatizaciones y garantizar que las partidas presupuestarias infradotadas reciban los recursos que verdaderamente necesitan.

    27/01/2025.
    Presupuestos

    Presupuestos

    Desde nuestra sección sindical, junto a CSIF, CSL, OSTA y UGT, hemos presentado las siguientes alegaciones:

    1.- Defensa de la gestión pública en la Escuela Municipal de Jardinería “El Pinar”. Rechazamos la partida de 150.000 euros destinada a una posible gestión concertada que abre la puerta a la privatización de este servicio. Proponemos, en cambio, redirigir estos recursos al Plan de Igualdad Municipal y a la formación en la Casa de la Mujer, ámbitos esenciales para garantizar derechos y la igualdad efectiva en el ámbito laboral y social.

    2.- No a la privatización del control de accesos en el edificio Seminario. El control de accesos, actualmente gestionado por la Policía Local va a ser externalizado según el presupuesto presentado. Esta medida no solo genera un sobrecoste innecesario, sino que supone un ataque directo a las funciones propias de los y las policías locales de Zaragoza recogidas en la Ley 8/2013. Desde CCOO exigimos que esta partida, 400.000 euros, se destine a necesidades urgentes, como la renovación de vehículos de Policía Local y del Servicio de Extinción de Incendios.

    3.- Dotación adecuada de vestuario municipal. El presupuesto actual sigue sin contemplar las necesidades reales de la plantilla, especialmente ante las próximas incorporaciones de personal en el Servicio de Extinción de Incendios, Policía Local, operarios/as y algunas oficialías. CCOO ha solicitado recuperar los recursos recortados en ejercicios anteriores y destinarlos a garantizar el suministro de vestuario y equipamiento adecuado, una cuestión esencial para el personal municipal.

    4.- Contra la intención de externalizar el control de accesos en edificios de Servicios Sociales. Los controles de acceso, hasta ahora gestionado por personal municipal, en instalaciones como los Centros del Servicio de Juventud, la Casa de Amparo y la Casa de la Mujer, podrían ser externalizados según el presupuesto presentado. Esta medida no solo genera un sobrecoste innecesario, sino que supone un ataque directo al personal municipal y el futuro de determinados puestos. Exigimos que estas partidas, casi 350.000 €, se destinen a reforzar el mantenimiento y equipamiento de los centros sociales y juveniles.

    Desde CCOO, reiteramos nuestra firme oposición a cualquier medida de privatización que comprometa la calidad de los servicios públicos y las condiciones laborales de la plantilla. La experiencia demuestra que las externalizaciones, lejos de ser una solución, aumentan costes y generan precariedad. Frente a estas políticas, nuestra apuesta sigue siendo el empleo público de calidad, capaz de responder a las necesidades de la ciudadanía y garantizar derechos laborales.